こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」
四半世紀の教職歴、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。
独立起業から７年。
気付けば肩書が増え、団体の役付きになっていました。
特に私の人生を体現しているのはNPO法人「親心支援協会」でしょうか。
生育環境上の問題から子どもたちを救済し、支援することを目的として設立。
認可からあっという間に５年が過ぎました。
救済の対象としているのは、乳幼児から青年、教育関係者までと幅広くなっています。
学校のような特定の狭い年齢枠にとらわれずサポートを展開したいからです。
もちろん保護者支援が重要な課題となっており、成果を数々残してきました。
そんな折、天の配剤とでも言いましょうか、教育に隣接する分野の仕事が入りました。
保育士養成学校の教務管理と「教育原理」の講義です。
四半世紀の教職経験を活かすことができ、ありがたく思います。
教育も保育も、我が国の将来を思い起こさずにはいられないお仕事です。
「この子たちは将来、どんな活躍をしてくれるかな・・・」
その思いに業種や資格の区別などなく、あるのはただ子どもたちの未来への心配。
各地の自治体でも幼・保・小の先生方の合同研修が行われるようになってきました。
行政の枠組みと現場の子どもたちの成育とは、必ずしも一致しないためです。
こうした取り組みはもっと大きく、もっと広く展開されなければなりません。
＊2016.7.28 「御殿場教育フォーラム」にて（御殿場市教育委員会）
なかなか展開されて行かない理由は、業種・資格をまたげる相互理解の場がまだ少ないから。
それは幼稚園・保育園・小学校の間にある、見えない壁のようなもの。
この壁を取り払うことができれば「小１プロブレム」ももっと解消が進むのかな・・・
私のビジネスでも、学校支援のほか、NPOと保育学校とで３つの柱が手に入りました。
それは「乳児保育」・「幼児保育・教育」・「学校教育」の３方向へのかかわり。
保護から自立支援まで、シームレスにサポートできる環境が整いつつあります。
しかし現代、そうした現場では人材不足が深刻化しています。
そこでビジネスパートナーと手を取り合い、就労支援まで包括していくこととしました。
その道10年超のプロと手を組んで、保育業界・教育業界の人材リソースを守ります。
カウンセリング・キャリア再構築に加え、就労支援の強化も図ってまいります。
保育業界の印象は、ずいぶん誤解に満ちたものとなっています。
いまだに勤労条件が悪いと信じている人が多いようです。
実際には厚生労働省のテコ入れで、急速に待遇改善が進んでいます。
むしろ教育業界の勤労環境の悪さが、近年、際立っています。
ブラック化の進んでしまった学校は、もはや珍しい存在ではなくなりました。
抜本的かつ国家的な規模での立て直しが急務であると考えます。
草の根からでもできること。
それは有為な人材を適切な場に紹介し、価値創造の機会を増やしていただくこと。
組織側だけでなく、雇用される本人にとっても大きな価値獲得となります。
ところがそんな有為な人材と向き合い、サポートを開始すると、いつも困ることがあります。
それはどなたも「没個性」を売り物にしようとしているように見えるから。
服装・自己ＰＲ・職務経歴書・・・どれをとっても「無難に、無難に」となっています。
これではせっかく売れるものも、すぐ売り出すわけにはいきません。
正当に自己評価し、ご自身の持ち味やカラーを活用してほしいと思います。
最後にそうした自己ＰＲ強化に役立つ講座を１件ご紹介しておきますね。
【6月22日「自分に似合う色、それぞれの個性パーソナルカラー診断」講座】
せっかく私がかかわるのだから、先生方にもご活用いただこうと思っています。
受講料は無料、どなたでも参加でき、無料面談をお付けします。
最大の特典はプロフェッショナル・キャリア・カウンセラーとの無料面談です。
私のほかにもう一人、元教師のプロフェッショナル・キャリア・カウンセラーが待機。
また、企業経営者でもある就労支援のベテランが待機しています。
保育学校の講座ですが、個別面談では業種業界の区別や制限は一切ありません。
お仕事に関するどんなお悩みでも無料でご相談いただけます。
職に関するモヤモヤを根本的に解決したい方には最適な場となります。
【6月22日「自分に似合う色、それぞれの個性パーソナルカラー診断」講座】
人生観が変わる一日、ご参加を心よりお待ちしております。
講座の詳しいご紹介はこちらです。
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そんなあなたには、こちらの講座がオススメです。
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