気を抜いたら人材育成は元通りへ | パワハラ退職・交通事故のリスク損失0講座|山太一舎

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パワハラ退職防止請負人 野呂康之|パワハラ退職0・交通事故0にしてリスク損失を0にする!|社内に隠れたヒューマンエラーを無くす3つのポイント|ヒューマンエラー防止は人柄養成の基本から


良くなったと思えば、また危機がやってくる。


こんなの普通のことなんだけど、考えてもい
ない人が多いよね。コロナ禍もそうです。せ
っかく緊急事態宣言が解除されたのに、気を
抜いていたおかげで第2派発生??ってね。


自分の身の回りに起こることは、全て同じだ
と認識した方が良い。


一難去ったら・・・
という言葉もあるでしょ?


もお繰り返されていることだよね。


人材育成も退職者防止もヒューマンエラー防
止も同じです。気を緩めたらあっという間に
元に戻ります。


だから、常日頃の積み重ねが大切。


それしかないということを忘れない様に実行
に移しましょう。


今日は短めに!


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社内に隠れたヒューマンエラーを
無くす3つのポイント
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文責:野呂 康之
   パワハラ退職防止請負人