千葉県鎌ケ谷市在住の弁理士かめやまです。
先日の話。
先輩弁理士との話の中で、事務所の忘年会が話題になり・・・
ふと、思ったこと。
弊所では、忘年会をやるのか？やらないのか？
現在は、家内との二人事務所。
やっても良いけど、忘年会をやる意義あるのか？
で自問自答・・・
忘年会ってなぜやるの？
うーん、一年間の労を労う？
新年の決意を？これは新年会か
やっぱり、一年間の労を労う、かな？
そうだ、これしかない
忘年会の意義が定まったようで。
やり方は意義に従う。
家内に対して、もう少しこうして欲しいということはありますが、
そこはキリのない話ですし・・・
いまのままでもホント結構助かっているのは事実。
労いと感謝の気持ちはあるので・・・
世にいう忘年会ではないかもしれませんが、
それに相当する機会を設けたいなと思います。
さて、過去の職場の忘年会。
大企業時代、特許事務所時代といろいろありますが、
こんな忘年会は嫌だ！という過去の実体験のＴＯＰ３。
１）上司が他の参加者と口ケンカをする
２）上司がいない人の悪口を言う。
３）上司が部下に芸をやらせる（歌を歌わせる等）。
他にもいろいろありますが・・・
いずれにしても、忘年会の趣旨はなんだっけ？
参加者が全員がハッピーとなるのが理想だとおもうのですが・・・
でもそれは理想だからさ～
とさじを投げてしまうくらいであれば
何も忘年会を無理してやらなくてもよいよね？
と思います。
時間もお金も、参加者の人数だけもったいない。
上司のお酒癖が原因であるのなら、上司はノンアルで進めるのもありなんじゃないかと。
少なくとも、弊所の忘年会
ケンカはしないですし
悪口もないですし
芸もさせないですし
まぁ、趣旨を理解できていれば、そこは成功するのだと思います。
最後までお読みいただきありがとうございました！
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