取引先との飲み会に女性社員をいきなり呼びつけて、無料のコンパニオンとして扱う上司っていますよね
（え？いない？あなたがお勤めの会社はとても素敵ですね
）
）そもそも、お酒の席でお客様を歓待させるためにその社員を雇っていて、その分の報酬と経費を払っているなら、なんら問題はないですよ。
でも、IT技術者として雇っている人間を時間外に呼びつけて、とてつもなく気を使う接待をさせた上に残業代は出さないし、会費までとるって、もはや鬼畜の所業なのでは
仕事として大事な接待ならきちんと給与に反映しておくれ
働く女性でこういう扱いを受けたことがある人って多いですよね？！……うちの会社だけじゃないよねそうだっと言って
そうだっと言ってここで払われなかった対価の代わりに、昼間の仕事を手抜きしてもいいかしら？と、つい思ってしまいます
ブラック企業は、言われたことを文句を言わず引き受け、言われた通り、余計なことをせずにやる人材を求めています。
反面、自分の頭で考え、創意工夫する人材なんて、全然求めていないのです。正確には、女性社員に、そんなこと（自分の頭で考えること）をしてもらおうなんて、一欠けらも考えていないのですね
弊社では、セクハラ脳のおじさん達に都合のいいように、大人しく黙って従ってくれる、可愛い女の子を絶賛募集中です
私はそのいずれでもないのに、なんでこの会社が雇ってくれたのかは永遠の謎です
この間、通勤中吐き気がして体調を崩し、お休みを頂いたんですが、翌朝出社した際、上司に「お前一人の体じゃなくなったのか？！（妊娠したのか？！って意味だと思われる）」って聞かれました
残念ながら、混じりっけなし、純度100パーセント、正真正銘私一人の体ですが、本気で気持ち悪かったです
子どもなんかできた日には、セクハラの見本市のような素敵な発言と扱いを受けることは火を見るよりも明らか
未だバリバリ蔓延っているセクハラ文化、ほんとどうにかならんもんでしょうか
そういう文化のところって、女性を軽く扱う割に、産休育休で休ませるのは嫌がる（休ませるくらいなら会社を辞めさせる）から、始末が悪い
セクハラを無くすには、まず、「それは嫌だ！」と意思表示することが大事と言いますので、今後は「はい」と返事する代わりに「それ、セクハラですよ」と言うことにしようかしら
（クビ待ったなし）
（クビ待ったなし）