かれこれ社会人歴16年・・・
色々な人と会って、色々な人に教えて貰って、色々な人に教えてきました
数年前から気付いてはいたけど、最近になって顕著に表れているのは、仕事に携わる多くの人のメンタルが弱くなってきていることです
今でも沢山の部下を抱えてサラリーマンの仕事をしていますが、メンタルケアには非常に気を遣います
これまでに、鬱病という文字が書かれた診断書を何枚見たか分かりません
現代社会において、社員を雇って会社を経営していく上で、メンタル面における配慮は切っても切り離せなくなっています
少し前までは勢いだけでいけていたものが、社員のメンタルケアを少し怠っただけで退職に繋がってしまって売上に大きな影響を及ぼすのが現代の会社経営だと考えています
これを回避する方法は、社員のモチベーションをいかに高く保ってあげるかだと思います
モチベーションを上げるポイントは、ニーズの多様化と同様に個々によって様々ですが、会社が出来る範囲の共通点を見出し、それを遂行出来ることが現代の経営者の手腕だと思います
起業や独立のハードルは昔よりも格段に下がっていますが、従業員のマネジメントにおいては昔よりも格段に難しくなっていると思います
常に社員が明るく元気に働ける会社にすることが僕の目標の一つでもあります
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