[No.0425］
理念と経営数値の専門家
生岡直人です
今日は
最近の
コンサルティングのときにも
よく話題に上がり
セミナーでも
お話させて頂く
一つの考え方のご紹介を
それは
『努力が
成長や成果を
生むわけではない』
という考え方です
クライアント先の社員の方や
コンサルタントの方から
「これだけ
がんばってるのに
なかなか成長を
感じていなくて…」
「がんばっては
いるんですけど
なかなか成果に
繋がらなくて…」
のような
ご相談をお受けするときが
時々あるのですが
お話を聞くと
やはり
『努力していたら
成長する』
『努力していたら
成果は出る』
と思っておられる方が
多いです
もちろん私も
努力はとっても大事で
努力なしでは
成長・成果をたくさん
手に入れることはできないと
思っています
でも
私が感じるのは
努力→成長・成果
のように
努力が直接
成果や成長に
結びついているのではない
ということです
努力が直接
成果や成長に
結びついていると思うと
「これだけ
がんばってるのに
なかなか成長を
感じていなくて…」
のような悩みが出るのも
すごくわかります
じゃあ何が
成長や成果を
生んでいるのか
私は
努力自体が成長・成果を
もたらしているのではなく
努力の中で得る
“気づき”が
成長・成果を
もたらしている
と思うんです
“気づき”とは
いわゆる
「なるほど～」とか
「あ、そうか
」と
思う瞬間です
この“気づき”こそが
成長・成果を
得るきっかけ
だと思うんですね
図式で書くと
努力→“気づき”→成長・成果
ですね
また
言い換えてしまえば
成長や成果を得るには
努力が必須
というわけではない
とも思っています
出会い→気づき→成長・成果
や
出来事→気づき→成長・成果
のように
様々な出会いや出来事からも
「なるほど～」や
「あ、そうか」を得る体感って
したことありませんか
そう、“気づき”得るプロセスは
ホント様々あると思います
その様々なプロセスから
“気づき”を得て
その“気づき”を
確認したり
習慣として身に付けたり
するために行なうものが
努力だと思うんですね
だからこそ
「とりあえずがんばってる」
「がんばってたら何とかなる」
「努力してるから大丈夫」
という考えだけで努力しちゃうのは
やっぱりちょっと
もったいない気がします
『今行なっている努力から
どんな気づきを得るのか』
『得た気づきを
力や習慣に変えるために
どんな努力をするのか』
私自身
この質問を改めて
自分に問いかけてみました
これからも
まずは自分自身が
日々得る“気づき”を
力や習慣に
変えていく努力を
行なっていきたいと思います
以上です