『職能給と職務給(仕事給)』は、私のオリジナル | 就業規則作成の社会保険労務士越山優のブログ~地球より愛を込めて~

就業規則作成の社会保険労務士越山優のブログ~地球より愛を込めて~

就業規則が得意な江東区の社会保険労務士越山優のブログです。人事部のパートナーとして就業規則やテレワーク(在宅勤務など)に注力。主な活動範囲は江東区、中央区、千代田区、港区、品川区、渋谷区、新宿区、目黒区、墨田区、江戸川区、豊島区など東京と近郊県です。

久し振りの更新になりました。

心配してくれた人がいて・・・生きてますよ^^


先日書いた『職能給と職務給(仕事給)』について、数人の知人に尋ねられました。

その記事は以下の二つです。

http://ameblo.jp/partner/entry-10702384630.html

http://ameblo.jp/partner/entry-10703378265.html


Q、どの本に書いてあったの?

A、私のオリジナルです。


経験と思考と書物から生み出した私のオリジナルです。


賃金制度や評価制度そのものは本業ではありません。

つまり、この分野で壮大な物語を紡ぎあげ、大金を頂戴するビジネスを私は行っていません。(労働法や労務管理の側面を担当して会社さんと一緒に制度を作ることはもちろんあります。)


私の持論である「社内労働市場と社外労働市場のリンク」など、仕事に関連して社会を考える際に上述のテーマも検討する必要がある・・・ということです(^-^)/