労務管理は企業にとって有益か | 就業規則作成の社会保険労務士越山優のブログ~地球より愛を込めて~

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就業規則が得意な江東区の社会保険労務士越山優のブログです。人事部のパートナーとして就業規則やテレワーク(在宅勤務など)に注力。主な活動範囲は江東区、中央区、千代田区、港区、品川区、渋谷区、新宿区、目黒区、墨田区、江戸川区、豊島区など東京と近郊県です。

現在は午前4時前。

各契約先企業様における労務管理上の課題を大雑把ですが洗い出していました。

「労務管理は短期的な利益を生まない」・・・これはやはり過ちであるとの思いに改めて至りました。

より正確に表現するなら、「労務管理に取り組まない企業は存続しえない」でしょうか。


この価値に共感する企業とたくさん出会い、共に道を進む。

これが私の道です。

もちろん各分野の専門家の方々との交流や協業も視野に入れていきたいです。(遠慮なくお声をかけて下さいね)


それにしても法改正が多く複雑すぎます。

既存法でさえ世の全ての企業が消化しきれていない状況下で、これは厳しいです。

既存法、新法、改正法の奥に潜む意図を読み取り、企業経営に活かす。

方程式は多様です。

一歩ずつ進んで行くしかありません。


困難で報われることの少ない職業だな・・・などと思いつつ、自分を奮い立たせる日々が続きそうです。


ちょっと綺麗事が過ぎるかな(^o^;)

でも、理想は人間が生きるための燃料ですからね。