在宅ワークは今の時代だとテレワークになるケースが多いですね。
テレワークには雇用、委任、請負などの形態が考えられますが、在宅ワークという場合は主に請負に近い仕事を意味するのでしょう。
情報通信機器を用いた請負業に携わる人は今後、増加する可能性があります。（既に増加しているはずです）
在宅ワークという『産業』が健全に発展すれば、日本社会にとっても有益ですね。
なぜ有益なのかは、今回は省略させて頂きますが。。
そんな訳で、厚生労働省の「在宅ワークの適正な実施のためのガイドライン 」をご紹介します。
発注する側も受注する側も、一度ご覧になることをお勧めします。
「在宅ワーカーのためのハンドブック 」もどうぞ。