日経の一面で、ＮＴＴグループがコールセンター業務で在宅勤務者1万人を活用する、との記事がありました。
『個人事業主として契約し、労働力の受け皿に』がポイントです。
テレワークが雇用形態以外（例えば個人事業主）で就労機会を拡大する可能性は、テレワーク推進フォーラムの分科会でも指摘されていました。
フォーラムにおける私の発表でも触れたのですが、「いよいよ来たな」と思いを強くしました。
「実は労働者（つまり雇用関係）ではないのか？」という問題の内在について、ＮＴＴグループは慎重に対処するのでしょう。
今後の展開に注目したいです。
それにしても1万人規模ですか・・・さすがですね。