株式市場と人材価値(恥ずかしいから読まないで) | 就業規則作成の社会保険労務士越山優のブログ~地球より愛を込めて~

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報道によると、10月10日時点の株式時価総額(1ドル=100円として)は、

GM・・・0.28兆円

フォード・・・0.45兆円


ちなみに、トヨタ・・・11.1兆円


GMの株価は過去1年の最高値に対して10分の1です。

アメリカの他の名だたる大企業の株価も急激に下がっています。


それにしても、『企業は人なり』、『企業の最大の財産は人』のような考え方から見ると・・・。

GMの場合、人材価値が10分の1になった訳ではありませんよね。

それでは、0.28兆円の内訳が「差引後の純粋な資産と人材価値の合計」なのか。

そうでもありませんよね。


人材価値が評価されるのは、株価下落時ではなく上昇時だけなのかな。

ノーベル賞を従業員が受賞すると株価が上がるみたいに。

いや、そもそも株式市場(投資家)はそれを考慮しないものなのか。

ひょっとすると長期間でみた場合には、人材価値の積み重ねが反映されているのかも。


う~ん( ̄ー ̄)