先日の日経で、松下電工さんの「シゴトダイエット」運動が紹介されていました。
（A)、ワークライフバランス（他には電気代の削減なども）につなげる、とありました。
それはそれで結構なことです。
（B)、（A）という結果のためには、記事に書かれていた次のものが必要です。
・社員各自が業務の質や量を再点検する
・会社は労働力の効率的な配分を促す
掛け声だけでは解決が難しいことは、しばしばありますよね。
シゴトダイエットを具体的に検討するわけです。
（C)、では（B）を実行する決意を生み出すものは？
その一つについて、取り組みを始めました。
興味のある人事担当者様は、遠慮なくお問い合わせください
（‐＾▽＾‐）