コミュニケーションと労務管理 | 就業規則作成の社会保険労務士越山優のブログ~地球より愛を込めて~

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就業規則が得意な江東区の社会保険労務士越山優のブログです。人事部のパートナーとして就業規則やテレワーク(在宅勤務など)に注力。主な活動範囲は江東区、中央区、千代田区、港区、品川区、渋谷区、新宿区、目黒区、墨田区、江戸川区、豊島区など東京と近郊県です。

過去数十年間は公民権や女性参画などが先進国の課題でした。

これからは『富の分配』と『プライバシー』が浮上すると考える人が多いです。

というか、既に大問題になっています。


一方で今日の日経の「中外時評」で人材鎖国を改めよ、との主張がなされていました。

外国人の受け入れ必要人数は、今後50年間で1千万人とも3千万人とも。


外国人が増えれば『コミュニケーション』も日本の主要課題に加わることになるでしょうね。

日本人同士でも上手くいっていない昨今、外国人が増えたらどうなるのか。

労務管理上も無視できません。


外国人受け入れが生み出す『コミュニケーション』の課題は、『富の分配』や『プライバシー』ともつながります。

私達の社会(職場)が解決すべき課題は随分複雑になってきました。