光ディスクや携帯電話機事業の縮小、撤退の報道がなされています。
報道内容で分かるだけでも、これらで数百人規模の従業員の配置転換があるようです。
間接的に影響を受けるのは数千人～数万人になるでしょう。
配置転換は転換先での新規採用を抑制する結果も生みます。
国際競争や国内市場の停滞が、労働市場・労務管理に大きな影響を及ぼすことを示す分かり易い例です。
一生懸命ならぬ一所懸命、終身雇用が当たり前ではなくなった時代。
一方でコストを10～15％増加させても、業績向上のために定着率を高める施策（パートの無期契約化など）を発表した大手小売チェーンについての報道がありました。
複雑な社会になってきましたね。