新人の安定志向が増加 | 就業規則作成の社会保険労務士越山優のブログ~地球より愛を込めて~

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就業規則が得意な江東区の社会保険労務士越山優のブログです。人事部のパートナーとして就業規則やテレワーク(在宅勤務など)に注力。主な活動範囲は江東区、中央区、千代田区、港区、品川区、渋谷区、新宿区、目黒区、墨田区、江戸川区、豊島区など東京と近郊県です。

読売新聞系さんの記事(詳細を知りたい人は記事をご覧下さい)


<社会経済生産性本部の2007年度 新入社員の意識変化調査>

「条件の良い会社があればさっさと移るほうが得だ」・・・34・1%と3年連続で低下

「今の会社に一生勤めたい」・・・34・6%と4年連続上昇

「社内で出世するより、自分で起業して独立したい」・・・20・3%と過去最低、3年間で4割以上低下。


だからどうってことはありません。

一生同じ会社で幸福に勤めることができれば素晴らしい(*^ー^)ノ

ずっと今の会社で思う存分仕事ができれば素晴らしい(‐^▽^‐)


ただ様々な理由により、そうでない人(そうできなかった人)が新たな道を選択できる社会であってほしいと思います。

労働法・慣習や労働市場の改革は、機会の増加に役立ちます。

終身雇用を望む人にとっても、他の選択肢が社会に存在すれば安心なはずです。


詭弁でしょうか・・・( ̄ー ̄;