またまた日経さんからの引用で恐縮ですが・・・
内部告発についての記事がありました。
公益通報者保護法という、日本にしては珍しくカッコイイ名称の法律。
内部告発というと大企業の不正→マスコミに告発 のイメージがあります。
実際にはまず社内で活用することが大切なんですよね。
不正を裁くのではなく、前向きに誤りを正していこう（‐＾▽＾‐）って感じでしょうか。
きちんと事業を行おうと考える経営者には価値のある法です。
規模の大小に関わらず。
弁護士さんや監査法人さんには詳しい人が多いでしょうね。
人事部のパートナーにも関係がありますよ（脇役かも。でもある面では主役の次の次の次くらいになる）。
そういえば『労働基準法18条の２の適用を妨げない』なんて規定もありますね。