数日前の報道
嗜好品で有名な企業が残業代の未払い23億円（従業員1000人分）。
中間決算を黒字5億3000万円から赤字9億8500万円に下方修正。
何度も書いていますが、時間外労働の問題は二つの点で経営を揺さぶります。
１、未払い賃金の問題・・・今回はこちら
２、健康問題・・・従業員の健康へ配慮する企業の責任
短期的には１が、中長期的には２が深い傷をもたらします。
さらに派生する問題は書ききれないほど多様です。
労働法の矛盾や日本の企業文化など原因はいくつもあって解決は難しいですが、各企業が独自に答えを見つける努力が必要な問題であるといえます。
解決に向け努力をすることで、必ず新たな成果がもたらされます。
冒頭の企業を応援しています。
カタイことを書いてしまった。
きっとこんな内容では誰も読んでくれないな、きっと・・・。（後ろ向きな気分）