健康サービス産業 | 就業規則作成の社会保険労務士越山優のブログ~地球より愛を込めて~

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就業規則が得意な江東区の社会保険労務士越山優のブログです。人事部のパートナーとして就業規則やテレワーク(在宅勤務など)に注力。主な活動範囲は江東区、中央区、千代田区、港区、品川区、渋谷区、新宿区、目黒区、墨田区、江戸川区、豊島区など東京と近郊県です。

<経済産業省さんの調査>

少し前の調査ですが、健康サービス産業市場が拡大しています。

2001年 12兆円

2010年 20兆円(予測)

健診・健康支援、保健相談、健康関連情報システム、スポーツ、栄養関連・リフレッシュ、健康商品流通など。


需要は個人や企業が担うのでしょう。

企業側の需要増には、企業の従業員に対する安全配慮義務や健康配慮義務への関心の高まりが一因と思われます。

しかし、それだけが理由なのでしょうか・・・?


児童労働、不法就労など人道的・法的に問題のある企業の製品を購入しない動きが出てきていますよね。

取引先にそれを求めるなら、自社社員が『人たるに値する生活』を営めるよう配慮する事もしなければバランスが取れません。

社員の健康が経営効率を高めるとか、民事上の責任への備えとか、そんな事よりもっと大きな何かがあるのだと、市場の急拡大は物語っているのでは・・・・。


例えるなら、『道徳』とでもいうのでしょうか。

経営効率や法律問題へのサポートをする一方で、この『何か』をバックグラウンドに持っていたいと自省しました。


今回は思うままを書かせてもらいました。


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