友人の紹介で、ツイッターのリクルーターから連絡を頂きました。

東京でファッション業界に精通していて、モデルさんにツイッターを広めてくれる、英語が話せる人を募集中だそうです。

英語がネックだと思うのですが、転載します。
ご興味がある方は英語のレジュメを用意して、Nabilさんに送ってください。

Nabilさんは人材紹介会社の人ではなく、ツイッター本社の方です。


Fashion Partnerships Manager - Japan (Based in Tokyo)
Job Description
Please email resume to nabilkhatib@twitter.com

Twitter is changing the way models, fashion media and brands connect with their fans. Twitter Japan's Partnership team is looking for an ambitious, highly creative individual to develop the relationships, best practices, event integrations and content strategy that will result in a high volume of authentic fashion content on Twitter.

Responsibilities:

  • Manage, track and deepen Twitter's creative relationships with models, model agencies, fashion media, brands and their representatives (agents, managers, publicists, etc.).

  • Ensure fashion models are embracing best practices, pushing the creative envelope and incorporating Twitter deeply into their craft.

  • Content: work with fashion models and fashion media and other fashion partners to develop and execute creative content plays on Twitter, e.g. live tweeting of events, Q&As, and other creative uses of Twitter.

  • Ensure fashion event organizers use Twitter best practices and abide by Twitter guidelines

  • Generate new case studies & best practices around content plays and event integrations

  • Manage @twitterfashionJP, highlighting the best uses of Twitter in fashion world. You will need to (virtually) cover most major Japan fashion events. Growth in followers and engagement for @twitterfashionJP

Success is measured by:

  • Growth in total volume and penetration of fashion models.

  • Increase in overall Twitter engagement and activity by fashion models, fashion events and fashion media.

  • Volume of fashion models content plays you execute, and their impact on follower and engagement growth.

  • Volume of data-driven new best practices you identify, package and document

  • Breadth of distribution and adoption of those best practices, including open rates of industry emails, pick up by press, increase in volume of overall fashion model vertical content plays, etc.

  • Volume and innovation of event integrations measured by:

- Volume of Tweets, hashtags, and accounts that are used appropriately on-air; as well as follow

and engagement metrics for accounts involved

- Increase in total conversation about events.

- Volume of high profile tweeters participating

  • Quality of the audience's participation (qualitatively as well as quantitatively measured)

Requirements:

  • 10+ years work experience (or equivalent), primarily in the fashion world.

  • Deep knowledge of the fashion landscape, including significant and direct experience working with fashion models, fashion media.

  • Direct experience in driving adoption of Twitter successfully with fashion models, fashion media and fashion events and shows.

  • The role requires excellent talent management skills, proven persuasion chops, a very strong editorial sense and an aptitude for driving innovation.

  • Ability to communicate effectively and persuasively, in person and in writing, to many different audiences, ranging from executives to talent––you are an evangelist at heart

  • Experience conducting data-driven analyses to drive your decision-making

  • Comfort devising and conducting research projects


Nabil Khatib [] Global Recruiter [] Twitter Inc
1355 Market Street, San Francisco, CA 94103
nabilkhatib@twitter.com [] @nabil_recruiter
2012年より完全放置にしておりましたこのブログ、久しぶりに更新したいと思います。クラッカー

とりあえず、ダイジェスト、今まで何をしていたか。

2012年~2013年3月 毎月バングラデシュへ。 現地法人の管理が主な仕事。ビックリマーク

2013年4月~11月 毎月インドネシアへ。 現地法人設立が主な仕事。ビックリマーク


2014年2月~5月 Hong Kong Management Association のCorporate HR Management通信講座を働きながら学び、修了証を頂きました。


で、今週の仕事はバングラデシュのSales Managerを採用する事。


今までセールスが居なかったので、タフな人でないと務まりません。

同業界経験のある、Business Development Managerを探し、コンタクトしてみました。ひらめき電球


バングラデシュで経験者を採用するのは比較的簡単だと思われます。
何故なら、皆さん、Job hopperだから。

より良い条件を提示すれば、割とすんなり引き抜けます。

ただし、大変なのは維持する事。
何の成果も出さないまま辞められたのでは、会社としては損失です。

状況を説明し、難易度が高い仕事である旨を伝えて、本人の考え得る事業計画を聞いた上で入社して貰っても、続かない人は続きません。


国が違えば国民性も異なりますが、どこの国でも言える事は、採用して、実際に働いて貰わない事には本人の資質は分からないのです。


アパレルの生産地としてバングラデシュを選定する企業は今後も増えて行く事でしょう。
現地スタッフ採用の際には、コアとなるマネジメント人材が最初に必要ですね。

バングラデシュで大学を出ている人はほぼ10割英語が話せます。
大学の授業がすべて英語で行われる事が理由だそうです。

マネジメント経験者の学歴を見ると、MBA保持者が多いのも驚かされます。
探してみると、優秀な人たちが沢山見つかりますよ。ビックリマーク

現在、バングラデシュ、ダッカオフィスにて人材を募集しています。


HP の更新がまだ追いついていないようなので、先に情報掲載します。


ご興味がある方は、お気軽にご連絡ください。




募集職種:総合事務職



一般事務、会計事務、営業サポートを主に担当して頂きます。
現地スタッフ9名のうち、日本語を話すバングラデシュ人スタッフは1名居りますが、日本の総務経理グループ、営業管理部との連携を取って頂き、バングラデシュ事務所の情報を伝えて頂きます。
クライアントはバングラデシュ国内に展開している日本企業様である事が多い為、必要時にはダッカ事務所のマネージャーと共にお客様を訪問して、商談のサポートをして頂きます。

応募資格:英語またはベンガル語での業務コミュニケーションが可能な、日本国籍を有する方。



企業での実務経験が2年程度以上ある方歓迎。(学歴、業種、職種は問いません。)

アパレル・ガーメント業界または印刷業界経験者歓迎。

求める人物像:自ら考え、積極的に行動できる方。向上心がある、プラス思考の方。想像力が豊かで、コミュニケーションスキルの高い方。

日本とは完全に異なる、日本人にはタフな環境でも、楽しみながらチャレンジ出来る方を求めます。

勤務地:ダッカ市内 Uttara地区

    5月末に同地区の新オフィスに移転予定です。

勤務時間:9:00~17:40

*現地在住の方は、ご都合により相談に応じます。
14時間程度のパートタイムなど。)


勤務日:月曜~金曜日(土日、祝日を除く)
    *現地在住の方はご都合により相談に応じます。
    (日~木曜日(金土、祝日を除く)、週3日勤務など。)

給与:日本から赴任の場合、税込2,000USD程度~ 

USD又は同等額をBDTKにて支給。(経験、能力により決定します。)

(月40時間迄のみなし残業手当を含む。職歴、能力、現在の居住地により決定)

*現地在住、パートタイムの場合、契約時間数に応じて、月固定額を決定、BDTKにて支給)



手当:通勤手当を別途支給。


日本から赴任する場合、住宅手当を支給。

福利厚生:長期海外旅行保険の加入、年一回程度、日本への航空券の支給。

研修:個人の能力に応じて、大阪、東京、上海、香港へ出張研修をする場合があります。



恐ろしい事に、今年、一度も更新していないではありませんか?!叫び



さて、そういや、アンタ最近何してるの?!

と皆さんに思われてそうなので、近況報告。



2010年1月に香港に来て、このまま住んでみよう!と決めたのが同年夏。


当然外国人なので、仕事するにはVISAが必要。!!


運良く私の香港渡航を知った、ビジネス友達?であるfvgの西野社長から連絡を貰い、香港法人の管理業務を短期でお手伝いする依頼を受け、それではVISAサポートお願いします!ということで念願のVISAゲット。クラッカー


最初のVISAは1年間有効。


契約終了後は色んな事をしてましたわ。


①ブローカーの通訳ボランティア

②銀行開設サポート

③ビジネス文書の翻訳

④VISA申請のサポート

⑤会計会社での日本顧客サポートヘルプ

⑥ハイキングとプールとビーチ三昧。


社会人になって、何もしない日々を日本以外で長期体験できた事は本当に貴重だと思います!キラキラ



で、VISAが切れる。。。という事で再度VISAサポートをお願いしたのですが、香港政府に給与支払いの事実を求められたらどうするか?!


という話題になり、それなら、何かニーズがあるなら働きます。という流れで2012年2月に再契約し、現在に至っております。グッド!



任された仕事のメインは


バングラデシュ事務所の管理。


2010年にも実は打診を頂いていたのですが、

行きたくない。。。ガーン


と言っていたものの、背に腹は代えられん!



今年の2月よりバングラの地を訪れております。


毎月1回、1週間程度なのですが、初回は食べ物にチャレンジし過ぎて食中毒。。。ドクロ


2度目は学習し、食べ物は選ぶようにしたものの、食中毒にはならずとも、やっぱり下痢はする訳ですわ。汗


次回が第3回となりますが、短い日程で組みたいな!と考えている所です。



この2回で学習したことは。


①食べ物にはむやみにチャレンジしない。


第一回目はやけくそでサラダも食べましたし、現地スタッフがお茶を飲みに行くと言って誘われた、向かいの衛生状態もへったくれもない小屋でコーヒーも飲んじゃいましたし、アイスクリームも食べました。。。その他諸々、どれに当たったか分からない位、チャレンジしてしまいました。。。



②ビーマンエアには乗らない


ドラゴンエアの半額だったので、その代り、少しでも良いホテルを!!!と思い、乗ってしまいました。。。

後悔。。。 遅れない便はないようで、機体はとても古く、お金がないので落ちて死んでも一銭も出ないんじゃない?とバングラ人に言われる。 整備も適当にお喋りしながらやってるだろうから、バングラ人でさえ乗らない!と言われました。。。ガーン



③お洒落など後回し。スニーカーを履く。


初回、革のドライビングシューズで銀行に行ったところ、道端で滑って、脇に積んであった煉瓦に足を強打。 痛くてまともに歩けない程だったのですが、痛みを悟られるまいとこらえて香港に帰ってきたら、案の定、爪が紫。。。 今でも爪は内出血で黒いです。。。OMG...叫び

バングラ人、結構お洒落さんですが、そんな事はもうどうでも良い!!身の安全が一番!




そんなこんなが現在です。

香港に居る時は比較的平和に過ごしております。



昨日、家に帰るべく、セントラルからフェリーに乗り、本を読もうと取り出したら、隣に座った男性から話し掛けられました。



男の子日本人ですか?目



この方はインドネシア国籍で、奥様が日本人だそう。


知財のコンサルティング会社 を経営されているそうです。


中国の模倣品対策がメインの模様。



私も日本で会社をやっていたんですよ。なんて話をしていたら、乗船中すっかりお喋りに花が咲き、何とそのままディナーにご招待してくださいました。クラッカー



11歳の息子さんがゴルフにハマっているそうで、彼はディスカバリーベイ ゴルフクラブの会員。ゴルフクラブの会員は同時にマリナーズクラブも利用出来るそうです。


そして、私にとっては初めてのマリナーズクラブでのディナー。ナイフとフォーク


他にお客さんが居ない状態でしたので、貸切状態で息子さんを交えて3人で楽しく食事が出来ました。合格



色々な国のビジネスマンにお会い出来るのも、香港ならではだと思いました。

この度、友人が本を出版しました!


中国企業に関するレポートです。


英文ではありますが、国際ビジネスをされている企業には必要な情報だと思われますので、ご参照ください。

(専門書ですので、一般的な読み物ではございません。)




ビジネスしましょ♪

先日見掛けた記事で、香港の自営業者が減少しているとの事。ダウン


理由は、不況で失業し、起業を余儀なくされた人達が、景気の上向きで求人が増加した所に戻っていった為だそうです。ひらめき電球



失業したから起業なんて日本ではあまり考えられないロジックですが、香港人は何とも逞しいですね。合格


電車の中で、OLさんらしき風貌の女性が何気なく株式動向をチェックしていたり、サラリーマンがサイドビジネスをやっていたりするのも香港。

活気がある理由がここにあるのでしょうね。キラキラ



素敵です!!

photo:01



photo:02



オメガの好感度UP!!!

iPhoneからの投稿

8月8日は私の兄の誕生日です。


心ばかりのギフトを8月6日にEMSで送ったのですが、その到着が本日。。。汗

日本に送った場合、2営業日で届くのに、香港から上海まで5営業日も掛かって居ます。


検閲されても何ら問題のないポロシャツですので、関税が掛かったという事も多分ないでしょう。


実の所、兄とは1年以上会話していないので、太り易い体質の彼がどれだけ巨大化しているのかが解らず、とりあえずXLのゆったりフィットのものと、XXLのタイトフィットのものを選びました。ひらめき電球

昔はお洒落さんだったのですが、最近は服に興味がないのか、この頃服を買ってないなぁ。と前に言っておりましたので、着るものに致しました。


パンツは本人が居ないとサイズが選べませんからね。。。ジーンズ



これ以上大きくなっていなければいいけれど。。。笑



中国ってどうよ?と思われがちですが、EMSのトラッキングは英語でも表示され、完全にタイムリーに更新されるシステムのようです。




 
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