何か物事がうまく行かない時、自分の事は思いきり棚にあげて、周囲が悪いと主張する人を見かけます。
確かに、外部的要因で頓挫することもあるでしょう。
しかし、連続してうまく行かないと思うとき、ちょっと自分の考えや行動を振り返ってみると良いと思います。
マイナスの思考で行動すると、大抵がマイナスの結果となってしまいます。
うまくいっているケースと何が違うのか。
さっぱり見当もつかない場合は、うまくいっている人に聞いてみると良いでしょう。
大切なのは、自分で気づくこと。
自分から、気づきを求めれば、きっと今まで見えなかったものが見えてくると思います。
昨日、かねてから本をプレゼントしたいと伝えていた、多忙な弁護士の友人とやっと会うことができました。
そしてその友人も昨年出版した自分の本をプレゼントしてくれました。
↓弁護士向けの本だそうです。
出版までの経緯を聞いたところ、信託法に以前から関心があり、十分な資料がないと感じていたそうです。
そんな中、信託法についての勉強会を開こうと提案したところ、それなら講師を務めてくれと言われ、自身でテキストを作成し、勉強会を無事終了させたそうです。
その後、仕事がらみ飲み会の席で、出版社の方から、信託法について本が書ける人は居ないかと尋ねられ、丁度自分がテキストを作ったところだと伝えると、是非、本として執筆して欲しいと依頼されたそうです。
本人も本を出したいという想いを以前から抱いていて、周囲にその意欲を伝え続けていたそうです。
自分が想う事を具体化して発信し続ける事は重要ですね！
本日より、新年の業務が稼働しました！
皆様、よろしくお願いいたします。
休暇中は友人と会ったり、本を読んだり、ケーブルTVを見たり、今回はリラックスして過ごしました。
意気込んで本を買い込みましたが、読み終えたのは結局１冊です。。。
↓レバレッジ教に入信した（嘘）信者としては、必須です。
面白かったのが、以前、ビジネスでお会いした外国人の方に勧められた、LinkedIn というネットワークサイトの使い方が書いてあった事。
何に使うんだか。。。と以前は思っていましたが、真面目なビジネスシーンで利用されるケースが多いらしいです。 そして、実際に知っている人としか、リンクしないという仕組みです。
学歴から、職歴まで、実名で記入するので、確かに実際に知っている相手以外には公開したくない内容も含まれます。
その他諸々内容はあるのですが、他に気になった言葉が、「コントリビューション（貢献）が基本 」ということ。
なるほど。。。無意識でも、相手の為になることを心がけていると、思わぬプラスの紹介を受けたりもするものです。
それから、自分と一緒に成長出来るマインドを持っている人が周囲に居る事は、とても励みに、そしてある時はビジネスに繋がったりもするものです。
Anyway, 今年は年明けから金融市場が波乱に満ちていますが、しっかりと浮上して行きたいと思います。
明けましておめでとうございます！！
画像で載せたかったのですが、サイズ的に無理でした。。。
Anyway, I wish your all best things for this year!!
今年も宜しくお願いします！！
今日は、ケーブルTVで映画「インタープリター」を見た後、大掃除に取り掛かりました！
犬達にジャマされながらも、長い間使っていなかった物、読み終わっていらない本など、ポイポイ捨てて行きましたが、10年住んでいると、物が増えていて困ります。。。
いらないけど、捨てられない物、、、
スキーブーツ、スノボブーツ×２、スノーボード、CD、プレステのソフト、辞書、ビデオ、FAX、映画やコンサートのパンフレット、電話機など。。。
場所を取るものもありますね。。。
いつも豪快に捨てる私ですが、上記の物は誰かにもらってもらうのが本望です。
結局、片付けながらも、思い出深いものが出てくると、じっくり眺めてしまうので、まだ納得いく状態になっていません。。。
また明日に続きます。。。
今年、お世話になりました皆様、本当に有難うございました。
また、来年も変わらずお付き合い下さいますよう、お願い申し上げます。
さて、年末でご挨拶諸々、色々な方々とお話していると、しみじみと人との繋がりに有難味を覚えます。
コミュニケーションはとても大切です。
企業の求人要件に、「コミュニケーション能力の高い方」と書かれていることも多く、処世術というか、対人能力を磨くということは、本人の努力にもよるのでしょうけれど、How toものではないので、難しいだろうなぁと思います。
相手を思いやる気持ち
を基本として持っているかがポイントでしょうね。
表情や話し方も好感度としては重要なので、周囲の人でお手本になる方々を探してみるのも良いでしょう。
最近、気になるのが、危機感と当事者意識に欠ける人々が居ること。
特段、いつでも周到になるべきという話ではなく、自分自身の件であっても、なんだか他人事のような反応をされると、さすがにそれはマズイのではないか？？？
と思ってしまいます。。。
危機
は起きないに越したことはないのですが、転ばぬ先の杖は必要でしょう。
そして、行動は他人がしてくれるものではなく、自分がしなくてはならない場合が多いと思います。
人の考えや行動は第三者が変えられるものではないので、本人の気づきが必要です。
何気ない日常でも、振り返りは大切ですね。
現在、来期に向けてのプロジェクトを進行しています。
そこで、スケジュール管理として登場したのが、Microsoft Office Project
というソフト。
まだ使い始めたばかりなので、機能を使いこなしてはいないのですが、これが結構なスグレもの！
やらなければならない、それぞれのタスクを記入し、期日を設定。 これが終わると、こっちがスタート出来る、これとこれは同時に始まる・・・etc... に対し、無理のある設定が出てくると、アラートで教えてくれるのです。
なんだか、ソフトに教育してもらってるようです。
ズボラな私でも、ロジカルに考えるには最適な品です。
業務管理をしている方々には良いでしょう。お試し版がありますよ！
企業には理念が必要である。 特段、経営者は物事の判断にあたって、論理に基づく理念が必要である。
では、信念は？？？
私が思うに、信念は個人としては自由であるが、企業の標準値とするのはどうなのか。。。
Yahoo辞書（大辞泉）によると、理念とは、
１ ある物事についての、こうあるべきだという根本の考え。「憲法の―を尊重する」
２ 哲学で、純粋に理性によって立てられる超経験的な最高の理想的概念。プラトンのイデアに由来。イデー。
同じく信念とは、
１ 正しいと信じる自分の考え。「―を貫き通す」「固い―」
２ 宗教を信じる気持ち。信仰心。
どちらも似たような言葉であるが、他の考えがあるという前提において、前者は他があろうが、それが最良であるという認識に対し、後者は最良は他にもある事を認識している感を受ける。
これを企業内に持ち込むと、一体どういった事が起こるのか。
あくまで、私が自分のブログレベルで書いている視点であるが、権力者の言葉であれば、それが理念か、信念かによって、説得力が大いに違う事態が生じると思われる。
そもそも、理念については、第三者視点に於いても、社会的通念に於いても、異議を感じ、唱える者はまず居ないのではないか。 なぜなら、論理を基にした、最高の状況を指しているから。ここでは個々の感情は存在しない。
これに対し、信念は、個人に帰依する内容に思える。
個人の考える思想については、第三者は受け入れるも入れないも、その人がそう思っているという事実を認識する、受容する、共感することに於いては、受けての感情が左右するであろう。
私の考えでは、企業（経営者）は信念を表立って出すべきではないと感じている。
何故なら、企業の基幹となる商品、サービスがある一部のマニアを対象としていない限り、すべての顧客の満足を満たすものとして近づける努力義務があると考えるから。
端的に述べると、理念は独りよがりになり得ないが、信念はなり得るということ。
勿論、全てを否定しようとする意図はなく、私自身の会社で現在、既存思考の打破を行っているので、見えた事を書いてみた。
一旦出来上がった殻が本当に最適か？市場における現状を見直してみてはいかがだろうか？
＊今日は思ったままに書きたかったので、ちょっと固い表現です。。。。
