今日、某社長とランチを食べながら雑談をしていました。
経営者の視点でモノを考えられる人材ってなかなか居ないよね。と。
役職が人を育てるというパターンはあるけれど、その素質は本人次第ですね。
そして、育った人材は、より上方へと向かいます。
小さな会社の経営者が、自分と同じ目線で物事を捉えて、仕事してくれる人材を捜すのはかなり困難です。
既にその能力が備わっている人は、わざわざ小さな会社を選びません。
その能力があるであろう若者を探すべきなのです。
私の会社はようやく回転し出していますので、これにもう少し勢いがついたら、
そんな若者が欲しいなぁと思っているところです。
来たれ！若者！！