皆様こんにちは。私は先程掃除が終わり、午後からのパソコン教室での授業の前に一息ついているところです。
今日は妹を思い出しながら、ローズヒップのお茶を頂いています。妹はその日の体調に合わせて、ハーブティーを選んで飲んでいました。ビタミンＣの爆弾とも呼ばれているローズヒップティーは、紫外線の影響を抑え、コラーゲンの生成と保持を助け、肌が自ら生まれ変わることを促進してくれる女性にはうっとりする効用のお茶です。妹がよく飲んでいたので、今日は妹を思いながら頂いています。
昨日はあと数日で退職する方とお昼休みが一緒でした。
その方がいらっしゃるお店の前を通るとき、もうここにはいなくなるのね・・・、と思うと寂しい気持ちでいっぱいでした。
どこの会社もそうなのでしょうか・・・。退職するとわかると、ここのスタッフでなくなるんだからと、扱いがぞんざいになる会社って・・・。
有給消化もままならず、じゃあ、買い取りをお願いしたところ、そんな制度はないと言われ10万なら支払うと言われたそうです、上司の方が体調不良だか何だかで、ほぼ毎日通しで働いている彼女・・・。
労働基準局に申し立てをしたそうです。しかし、手続きだけで、何度も足を運ばねばならないのと、申し立てたとして、あとプラスで5万くらいもらえるでしょうか。違法な会社であることに間違いはありませんが5万を勝ち取るために精神的にも肉体的にも疲れることを思えばここは10万でよしとする考えもあるかもしれませんね・・・との返答。結局は諦めたそうです。
こんな会社、すぐにでも辞めたい、と話していました。でも、きっと、この会社だけでなく、従業員をぞんざいに扱う会社はヤマトあることでしょう。
私達従業員は、職場で働かせていただいています。
でも、会社にしてみれば、従業に働いてもらって利益が生じているわけで・・・。私はどちらもが感謝の気持ちが必要だと思うのですが・・・。
私はスターバックスの抹茶ックリ－ムフラペチーノが好きで時々利用しています。スターバックス会長兼ＣＥＯのハワード・シュルツ氏のコメントには賛同する箇所が多いです。
「会社の主要な利害関係者はパートナーと顧客と株主です。長期的に成長を続けたいと思えば、、最も重視すべきはパートナーと顧客です。パートナーは会社の心であり精神です。・・・スタッフの期待を超えられなければ、顧客の期待を超えることはできない」というコメントに、スターバックスへの期待値は上がりました。
どんなに素敵な商品であっても、店頭にて販売する以上、そこに関わる人のぬくもりが伝わらねば味も落ちるというものです。
ニューヨークの下町の貧しい地区で育ったハワード・シュルツ氏。
お父様はブルーカラーで一生懸命働らいたものの一度も健康保険と労災補償を持てなかったそうです、骨折し運転手としての仕事ができなくなったら即刻クビになり生活は一気に苦しくなったそうです。その時の苦労がもととなりお父様のような人たちに機会を与え、報いられるにふさわしい会社にしようと思ったそうです。アメリカでは株式公開していない企業として初めて、パートタイムも含めた従業員に健康保険と自社株購入権を与えたのです。
最低の企業のあとにハワード氏の言葉を聞くと、・・・人生一度きりなら、従業員を大事にしてくれる会社で働き、学びたいと思います。
では、皆様、今日も素敵な1日をお過ごしになりますように。
ごきげんよう
そんなあなたに・・・占いの天使
人気ブログランキング参加しました。
よろしければ愛のポチを
↓↓
