前回の記事で経歴詐称が出てきたので
実体験のお話を書きます。


これは丁度一年くらい前の話ですが・・・


某大手のアパレルメーカー在籍中の転職希望者が僕のところに来ました!!
有名大学を卒業して35才で転職経験なし。
経験・スキルともに非常に優秀な方でした。
そして現在年収は650万円。


アパレル業界で35才の年収650万円ってすごく高いんです。
っで、
面談中に2回ほど年収を確認しました。
それでも間違いないと言うことなので申告どおりの内容で
転職活動をスタートしました。

3週間後に僕のクライアントで内定が出ました。
会社規模は小さくなるものの年収70万円アップです。

このご時世大成功の転職と言えるでしょう。
しかも720万円×30%で僕の報酬もウハウハ。

内定後面談も無事終わり
最後の必要書類の提出の時やっぱり起きました。

源泉徴収表の金額がどう計算しても
年収650万円になりません。

候補者に聞くと的を得た回答が出てきません。
しょうがないのでクライアント企業に正直に話をしたところ

即内定取り消し!!



そりゃそうですよね。。
おそらく、転職をしたこと無かったので転職の際に源泉徴収表の提出が必要になることを
知らなかったのでしょう。

年収以外によく詐称されるのが学歴。。

転職したさいに、卒業証明書を提出しなくてはいけない企業って
そんなに多くないので実は学歴は嘘がつきやすいです。

でもばれたときには十中八九解雇されます。

嘘をつくときには
突き通せる嘘とわかっていないとリスク高いですよ~。。

えっと。。
断っておきますが、書類の作り方や面接の仕方は人それぞれで
必ず内定が出る方法なんてもちろんありません。

このブログも僕の今までの経験で「こうしたら内定が出やすいかも!!」という内容なので
読んでいただいているいる方もご自身で納得したときだけこのブログの「ねた」を
使ってくださいね。

もちろん責任は一切負いかねます。


さて本題です。

実は転職回数が多くて書類選考で落ちてしまう人って結構います。。
でも過去の経歴は消せません!!
消さなきゃいけない過去なんて作るな!ってのが大前提ですが。。。

でも、消せない経歴。。。。
消してしまいましょう。

ここで、履歴書に記入しなくてはいけない経歴ですが
入社していた会社で、源泉徴収や年金・保険を会社経由で支払っていたケースです。
良くありがちなのが、試用期間中に退職したケースで社員で入社していても
試用期間中には、上記の税金や保険などは会社を経由しないで自分で支払っている場合があります。
この場合は、履歴書に書く必要がありません。

それ以外の場合に消してしまうと、場合によっては経歴詐称になります。


ただですね!


最近の内定がでない求職者は本当に深刻な問題になっています。
しかも、生活かかった死活問題!

経歴詐称とか言って生活できなくなっては困るわけです。

なので最悪の場合は経歴、消してしまいましょう。
ここで重要なのが万が一ばれたときに、ある程度正当な言い訳ができるかです。
例えば、、、
「十年前に半年勤めた会社を書き忘れていた」とか
「試用期間中の退職って履歴書に書いてはいけないと思ってました」とか
言い訳は色々考えられるのでが人事や会社の人間が
「そっか!じゃしょうがないね」「悪質ではないね」
って思わせることが重要です。

でもあくまでも言い訳です。
それを理由に解雇されたとしても文句はいえません。

ただ、入社した後もうすでに仕事も覚えて戦力になっていて
周囲の人とも上手くコミュニケーションが取れていたとするならば
「あっ!うっかりしてたのね!」
レベルの詐称では解雇されない可能性があります。


最後にもう一度。
あくまでもご自身の責任で経歴は消してください。

ちなみに、エージェントを使って転職をして
経歴詐称がばれるとエージェントの登録を抹消される可能性が高いです。

ようやく「履歴書の書き方」です。。

エージェントの僕ですら、エージェントを本業としていたときには
1日に20人ほどの履歴書・職務経歴書を見ていました。

企業が採用活動をしているときには1日に100人エントリーなんてことも
少なくありません!!

大量のエントリー書類の中から面接を勝ち取るためには
上手く書類を作成していかなければなりません!!

本日は履歴書の作り方です。
.

もうこれは、ずいぶん前からなのですが
企業が採用するときに重視するポイントの上位が

転職回数の少なさです。

最近では外資系企業ですら転職回数を限定して募集することがあります。


転職回数が多いと必然的に履歴書の行数が増えていきます。
ですので、ただ行数が多いという理由で人事が書類を見る気をなくすケース!!
結構あります。


ですので、履歴書の行数は理由がどうあれ極力少なくするように
書きましょう!!

まず学歴ですが、
基本的には最終学歴の一つ手前の卒業からでOKです!

次に職歴ですがこちらも特に変わったことが無い限りは

○○年  株式会社○○ 入社
○○年  株式会社○○ 一身上の都合により退職 
※会社倒産や解雇の場合は「会社都合により退職」としてください。


よく履歴書に、退職理由や下手をすると業務内容まで
だらだらと書いてしまう人もいますが、
基本的には上記の一社につき2行で記入していってください。


アルバイトに関しては履歴書に書く必要はありません。


続きは次回へ。。