私の周りにはやる気のある若者が結構います。
彼らと話をすることで自分の「やる気」を思い出したり、刺激をもらったり、自分にフィードバックされることが多いので、とっても楽しく時間を共有できます。
逆に彼らの知識面で役に立てればいいなぁとも思います。
彼らに言う言葉があります。
「悩め～悩め～！成長できるから。「やっちゃえ！」若いうちの失敗は取り戻せるって」
でも、自分自身は仕事に追われて ”やりたかったこと、やりたいこと” が分からなくなってしまっています。
つまり、彼ら以前の位置にいる訳です。（お恥ずかしい）
何のために仕事をしているのか？とか、シンプルで直球の質問をされると答えられない自分がいます。
この動画はそんなことをもっと考えるキッカケになります。
是非、起業しようとしている人には見てほしい。
いや、多分、起業関係なく生きていく上で何か大きなヒントになるかもしれません。
役得は汚職の入り口になるかどうか？ を考えてみた。
はい、きっかけは10月末のブログの最後にちなみに・・・と書いたこと、
「仕事で貯まったポイント、使っていいの？」
http://allabout.co.jp/gm/gc/295891/
から、気になりはじめたのです。
かつて、E社ではネット通販でモノを買うなんてことはありませんでした。
お付き合いのあるお取引先であったり、関係先であったり・・・・がほとんどで、たまーに家電量販店で買うことがあったくらいです。
が、今のネット社会、ネット通販で購入ってのは時代の流れですもんね。
そういう私個人も、知人友人のお店か、ユニクロか、ネット通販で書籍をはじめ日用品までネット通販です。（Eコマースですね）
さ、ここで気になるのが、役職者は決裁権も持ってますし、ネット業者に会員登録することもできます。
ここで、①ポイントを自分のモノにするか、それとも②法人登録をするか、それとも③登録せずにスポットで購入するか・・・・の3つになるかと思う。
かつて、私は③をチョイスしておりました。
（でも、今年かな・・・②にしました）
なぜか？
■ ポイントは会社に帰属するから。
■ 会社情報を業者に渡したくなかったから。
以上の2点が理由でした。 （ウチの社員は許可無く勝手に法人登録しそうだな・・・・）
で、今は法人登録しちゃったので、ポイントも堂々と会社のモノを買うときに使ってマス。
（大体、ポイントは書籍とかUSBメモリとかになっちゃう）
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やっと本題。
さて、その仕入れる担当者であったり、特別な担当をしていたり、役職が高い場合に 「役得」 があるケースはあると思う。
先のポイントを個人にしちゃう然り。
接待を受ける！というのもあるでしょう。
他の社員よりも出張が多いってのもあるでしょう（手当てが付く）
いや、ひょっとするとリベートを受け取るってのもあるかもしれない。
多くの人は、目先の小さな「一見お得に見える」ものに流されてしまうもの。
多くの人は、自分の役割や”権利に似た義務”を 「能力の高さ」 と誤解して慢心してしまうもの。
多くの人は、高い役職を得たり大金を得ると、自分はスゴイと勘違いしてしまうもの。
そして、多くの人は繰り返します。
だから、役得は汚職の入り口になり得ると思う。
だってさ、この間 タイで捕まった建設業年金基金運用の人も大金を動かす”役割”を勘違いしてしまったこと・・・・そして、繰り返してしまったこと・・・・。
金を目的に仕事をすると、こういうことが起こり得る。
だから、お金を目的に仕事しちゃいかんと思う。
書きにくいけど、営業の世界では 「女」 をあてがう営業もあったりするし、裏金を渡すケースもあったりする。。。。 （それで身を崩した人を数人知ってマス）
だから、ただでさえ、 「感情で仕事しちゃいかん！」 と思うが、
目の前の 「お金と女で」 仕事もしちゃいかん！
あ、それから、、、、汚職、不正をしながら気付いていないというケースも含みます。
悪い事だと思ってなくて、「それがココの普通」 と思い込んでいることは多いものですから。
それは社会的知識が足りないことと意識の低さというか深く考えない事で起こります。
「知らずに横領」 も悪に変わりなし。
10月7日にこんな記事を書きました。
世間一般のお会社さんの出張費や規定が気になるこの頃です。
世間一般・・・・ってなんだろ？
出張費も規定も清算方法も会社によってそれぞれです。
ただ・・・・・税務署も「手当て」は本人の収入だけど、相場を大きく超えてなければ、非課税というスタンスですから、ある程度は認められているというところですね。
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さて、色々調べてみた結果、地方都市だから？か知りませんが、
大体、一般の中小企業の出張規定では、
一般社員の場合の日当は、1,500円～2,000円/日がほとんど。
先日、話を聞いた某工業系企業の人は1,500円でした。。。
宿泊については、 「渡し切り（＝日当清算方式）」 か 「実費（＝実費清算方式）」 のどちらかですが、これは会社による。
実際は、実費精算が多くなってきていますけどね。
（だから、楽天トラベルやじゃらんなどでホテルのプランを見ると、QUOカードが付いていたり、VOD（1,000円）が付いていたりする。。。つまり、領収証を取ったときにそれらが含まれている領収になりますから、社員にはお得。）
つまり、実費精算なら、領収証と同額です。
渡し切りの場合の宿泊費は、私が聞いた最低額は5,000円/日。
相場で調べてみると、宿泊費は、8,000円～10,000円/日というところです。
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更に余談ですが、
仕事で貯まったポイント、使っていいの？
http://allabout.co.jp/gm/gc/295891/
と、あるとおり、出張費をクレジットカードで払った場合のポイントや、マイルの扱いは難しいところ。
これも会社による・・・・というところでしょうけど、「一般的に」、「世間では」という視点も知っておかないと、他人に軽々しく話したばっかりに・・・・なんてことになるかもしれない。
この余談の結論～～
ポイント等の帰属判断は、会社による！
でも、トヨタは社員判断、日産も社員判断、松下電器は会社費用で貯まったなら会社に帰属。
専門家の意見は、
量販店の「ポイント」のように法人名義で作成できるものは会社帰属となり、窃盗・横領になる。
「マイレージ」は（マイレージカードが個人会員しか認めていないため）罪に問われるかどうかは「微妙」との見解。
前述したホテルでのQUOカードも宿泊者本人がポケットに入れたならば・・・・NGってことですね。
誰もが持っているクレジットカード。
私も数枚持ってます。
今日はクレジットカードのお話。
使い方はそれぞれですが、私の使い方を書きましょう。
まずは選び方。
メインカードで使うものは、還元率が高いもの。
最近、またカードの還元率が高いモノが増えてきました。
ですので、一昨年使っていた ポケットカードを止め、KANPOスタイルカードに切り替えました。
ポケットカードは決済時に1％値引き決済してくれるので、とっても楽だしシンプルで分かりやすい。
（還元率は1％）
KANPOスタイルカードは、ポイントをネット上の手続きでポイントによって値引きをしてくれます。
（還元率は1.75％）
年間で100万円使えば、戻りが1万円→1万7,500円分になるのでお得。
そして、かつて陸マイラーがよく利用していたANAのJCBカード。
これは家計用で電気、ガス、通信費の決済用。
ポイントはマイルに。
と、いうことで私のクレジットカードルール
■ゴールドやプラチナカードは収入アップしても持たない。（質実剛健がいい）
■還元率の高いカードをメイン、固定支払いのカードはANA（マイル）
■スポットでの買い物、食事、ネット通販はほぼクレジット決済。2,000円以上の支払いはほぼカード。
※ 但し、知り合いの店などは現金の方が嬉しい（手数料負担がないし）ので、現金決済も多いです。
■クレジットの控えは、チェック後、明細書に糊付けしてドッチファイルに収める。