ギャップ2？

ジレンマというのは、何かと何かのギャップで起きることだと思う。

（正確にはどちらにも問題がある場合をいうみたいですが）

昨日の続きです。

ギャップに苦しむ、悩むことは多いですが、

そのギャップに気付いていないケースはやはり　「知らない」　→　「知ってるつもり」　なんだと思う。

もしくは、　「見たくないから、見ない」　→　「ナントナク知ってるけど、それ以上知ろうとしない」　かも。

色んな方々と接すれば接するほどに、悩む。

某企業の社員さんは34歳。

学歴が高くてバリバリのホワイトカラーではない。

どちらかとうと作業着を着ているが、接客の仕事もする。

で、労働時間が長い中で、前見て仕事をしています、頑張っています。

彼の年収は372万でした。

もちろん、今の状態は彼の選択の結果ですから、私は何もしませんが、

「彼がもしもウチで働いていたとしたら」、彼の年収は●●●万円にしていると思う。

身銭を切って、給料を払うと仮定して、

今の自分の仕事に対して、今貰っているお金を払うことが出来るだろうか？

これがYESならOK。

NOならもっと努力しなきゃいけない。

私は自分自身でNOです。

私には、能力が足りないので、まだまだ時間で稼がなきゃいけない部分があります。

（最近、かなり緩くしたけど・・・・って、社長にこの考えは不要だとは思うけどね）

収入に対して、

仕事量、仕事の質、能力、時間、成果・・・・・色々と計る材料はあるけれど、

バランスが取れているかどうか？　各々で判断して、

考えてみてほしいなぁと思うのです。

ギャップ？

ただでさえ、E社とB社のギャップに悩んでいるのに、他社さんの話を聞いているとコレもまたギャップを感じる。

何のギャップか？

それは、、、、まとめていうと、環境とお金。

そう、労働環境と賃金です。

※　どっちかが良くて、どっちかが悪いという話ではありません！！

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当然、会社も違えば規定も違う。　だから、賃金も違う。

自分が社長をしているE社は社員が13名程度、B社は9名程度。

それぞれに頑張っていると思うし、印象も様々。

見ている限りの能力も会社貢献度も、その立場での仕事も違って当たり前。。。。

当然、賃金はバラバラ。

その要素は年齢であったり、経験であったり、役職であったり・・・・・・

で、その賃金・・・・私、社長なのに納得できていない！

規定に縛られているのは私ナノカ？？？

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最近では、他社の会議に出席させてもらったり、

色んな方々と接して、

（数えたら今年4/27までの名刺交換数は今のところ133名・・・毎日1名強の計算だね）

話して、

訊いて、

ビジネス系の雑誌やレポートを読んで、

調べて・・・

の繰り返しをしていますが、その感覚でいうと

自社のスタッフの賃金と仕事のバランス、

（コッチはあまり重要ではないけれど）　労働時間と賃金のバランスが悪い。

※　「仕事」　という言葉が何を指すのか？は人ソレゾレですが、あなたの感覚で読み解いて下さい。

東京出張？

毎月のように出張が入りますが、

今回はいつものE社でなく、B社でもなく、一応、I社の出張ということで東京に行きました。

いや、急に決めた上に週末だったのでビジネスパックが取れず、

（何か最近、東京でホテルが取れないことが多い気がする・・・）

しょうがないので、ANAのパックにしました。

が・・・・・・・・・・

数日前のアシアナ航空の事故のせいで広島空港から飛ぶのが危うく、、、、

飛べたけど、帰りが全便欠航になり、E社も公休日だし、しょうがないので延泊して翌日を待つ、、、、

が、翌日も全便欠航。。。。

と、結局のところ、早朝6：30から麻布の店に行き、買い物済ませてタクシーで浜松町、モノレールで羽田、飛行機で岩国、バスで岩国駅、在来線で広島駅、リムジンバスで広島空港、バイクで朝の買い物の届け先、そして会社に・・・・・と、海外旅行のときよりもちょっとハードな感じでした。

で、また思った。

韓国ソウルもインチョンから都心まで電車で40分程度、もちろんバスもある。

タイバンコクも電車で都心まで30分程度、

メキシコも地下鉄で都心まで20分程度

ロンドンも、パリも列車やバスでアクセス良し。

ご存知のとおり、福岡は最高！札幌もちょっと距離あるけどアクセス良し、東京ももちろん。

広島ってさ、

空港があそこにあるからデカくなれない？！です。

まったくもって不便です！

高速道路も事故があれば間に合わない。

冬は空港まで自分では行けない。

やれやれ・・・・・・

やっぱり新幹線になっちゃうんだよね。

行き方については、今回は大失敗でした。

でも、現地では楽しかったし、イイ出会いもあったからいいんだけどね！

と、いうことで、広島空港の問題と出張の出会いの報告でした。。。

日常？

最近、夜街に出ると必ず某友人に会う。

そして、その輪が広がって知り合いは毎月増えてマス。

その中で、某有名電機メーカーの課長さんがいる。

その日はたまたまその人とカウンターで仕事の話になったのですが、

若いときに　「これでもか！」ってくらい仕事をしていたから今の役職になれた。。。ような話をした。

彼は20代のうちに毎日上司が帰るまで帰れない（帰れるけど上司がいたら帰れないよね、普通）状態で、午前様が当たり前だったこと、しかもダラダラの残業でなくバリバリの残業。

そのときに培ったモノが今活きている！と言ってました。

でも、今の部下たちは・・・当時と同じじゃなくて、負荷かかると来なくなっちゃう・・・と嘆いてました。

私もそう思う。

若いうちに思いっきり負荷がかかった仕事をしていないと成長なんてしません。

彼と賛同しあったことは、

「褒めて伸びることはない！負荷がかかって初めて伸びる。」　です。

褒めたら80％のチカラが90％になるかもしれないけど、120％にはならないんです。

仕事は筋肉と同じで、負荷がかかってないのに筋肉なんて付きません。

負荷がかかってないまま年齢が増えると・・・・・

自分で気付かないまま、外で大恥かく状態になっちゃいます。

ああ、怖い怖い。

で、彼とその他にも　「だよねー！」　と意気投合したのが、

外で人と話すこと、出会うこと！　です。

狭い世界の人間にはなりたくないものです。

社員からの報告？

静岡に単身赴任してもらっているE社の社員から電話の報告がありました。

ホンの数分ですが、仕事のことはもちろん、ちょいとだけプライベートの話もして電話を切ったけど、

やっぱり社員から報告とか連絡とか、私的なことでも連絡があると嬉しいものだ。

もうしばらく単身赴任が続くけど、頑張ってくれていることは十分理解できます。

慣れない場所で、仲間がいるとはいえ、E社からは1人で参加し、しかもB社の仕事として行ってて、

E社もB社も社長は私となると、まさに看板背負って仕事していることになるからプレッシャーもそれなりにあることでしょう。

彼には心から感謝です。