仕事をしておりますと、「正しい」 とは何だ？
なーんて哲学的に考えてしまうことシバシバ。
例えば、「この仕事はこうやったら効率的だし、利益も上がる！」 と思い、そして仮説ではあるけど、試算もして、バッチリ間違いない！という段階になって、先に進めようとしても、意外とウマく進まないことが起こります。
道徳的にも、社会的にも、「こっちが正しい」 と思っていても、そうでない方向に進むこともあります。
それは社長であっても、「正しいであろう方向に動かない」 ことは起こるものです。
何ででしょ？
当社の場合であれば、私の徹底力がないから？ ・・・・それもある。
論理的に考えてみても、私が会社内で一番お金に関しては詳しい。（え？経理が上？
そりゃ、現場というか接客の場とかってのは社員には実務では勝てませんし、そこは役割ですから私も口出しませんが、基本方針とか、理念的な部分、社会道徳的な部分は口出します・・・・ってか、それが私の仕事です。
で、話戻して、社内の方針やらお金やら決断は私の範疇ですが、全体を見た上での判断は私の仕事でもあり、私が決める。
でも、「間違いない、これでいこう！」 と、俯瞰的かつ持ちうる情報などから決めたとしても、正しいであろう方向に進まないことは起こる。
何ででしょ？
答え： 正しいことが人によって違うから。。。。。かな。
そして、人は感情で動くから。。。。かな。
論理的に、こっちの方がイイ！正しい！と分かっていても、その方向にはならないものです。
大きな話で言えば、年金問題も同じ。
少子高齢化も分かっていること・・・でも、解決できない。
小さな話で言えば、タバコは身体に悪い。。。でも、止めない。（知っている限りでは身体壊すと止める人が多い）
二日酔い（私にはアリエナイが）も同じ。
もう飲まない！と思うらしいが繰り返す。
運動した方が身体にはいい。
でも、メタボはいなくならない。たくさんいる。
良い、正しいだけでは人は動きません。
人ってのは厄介かつ面白いもので、その成果は自分！としたい感情があったり、やっかみがあったり、嫉妬が出てきたりと、多くの人のいろんな感情が入り込むから難しい・・・・
だから、今日言いたいのは、
「こっちの方が正しいのに・・・・」 と悔しい？気持ちで仕事をしている人には特にですが、
正しいの押し付けじゃ人が動くどころか、遺恨残しちゃうかも？しれないので、正しいを押し通すより、本当に正しいと思うなら、自分の成果とか感情とか無視しちゃって周りの感情を動かしちゃえば？ってな話。
前にも書いたけど
上司を動かすのも部下の仕事。
部下を動かすのも上司の仕事。
それも能力じゃ。
言うまでもないけど、ウソで動かすとか、ウソの資料を見せるとかってのじゃダメですよ。
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ついでなので、私のテクニック？をば・・・・
年配の方にはとっても利く？（失礼）のですが、
① 伏線を張る・・・・・少しづつ前振り。
② 繰り返しの刷り込み・・・・・・・事例を出してチョコチョコと繰り返すことで私の言葉でなく、その人の言葉になる。
③ 手柄は人に・・・・・・・「前に仰ってましたよね・・・」なんて使ってみたり、、、手柄はチカラある人に渡すのが良いし、手柄を受け取らない人っていませんから。。。。自分の手柄？成果？なんて未来のためを考えれば大したことないし、それを渡せないのは肝っ玉が小さいか、それとも正しいことが優先をでなく、自己顕示が優先ってことだもんね？
私の場合は、これで前に進められることが多かったです。。。手間はかかりますし、かなり事前からの計画準備も必要になりますが、結果、それが功を奏したケースが多い（私にとって）
ま、目先の自己満やら自負なんてのが優先されるレベルの話なんて小さい小さい。
いるんですよね、この手の人って。
上司や部下・・・他人の話や手柄を自分のことのように・・・・ま、いっか。
ま、「俺がやった！・・・・ふーん、だから？」ってなもんです。 メッキは剥がれるもんです。
そして、評価ってのは他人がするもんです。
もっと、大きな目的や目標に向かう方が大事！ってことだね。