仕事について精神的なことは頻繁に書いておりますが、数字に関することは控えておりました。
当然、知ってる方々が見ていることを踏まえてのことです。
が、、、、一部の社員もこのブログを見ていることと、最近は社員とのコミュニケーションが減ってしまっていることも含め、ソコソコ出せる範囲の情報も書いていこうかと思っております。（当然、会社の情報が洩れて困ることにならない範囲となります）
さて、世間はどこも厳しく、売上減は当たり前になってしまっております。
当社も御多聞に洩れず売上は減少しております。
10年前比較で、売上はざっと27％減です。
私が役員になったときの2006年から考えますと、ざっと8.2％減。
そう、右肩下がりなのです。
社内の体制・・・・耐えていける態勢を整えながら、前に進まなくっちゃいけまへん。
お金の面の態勢としては時間がかかります。
人の体制（組織体制）を整えるにも時間がかかります。
しかし、売上減は容赦なく起こります。
社員にも知ってもらい、不安になろうが何だろうが危機感を持って臨む必要があるのです。
（前は不安にならないよう危機感を！と思ってましたが、今はそんなこと言ってる暇はありません。。。
いや、給料も売上連動の27％減でいいですって社員がいるならば話は変わりますが・・・・）
何とかなるさ～と思っている人ほど、判断できる情報を持ってなかったりしますし、楽観と悲観の境界を知らないような気がします。
何とかなるさ～と思っていても、どうにもならないことは起こります。
そうならないためには何をするか？
自分に何が出来るのか？
自分が思った以上に出来ることがあることを知るべきなのです。