冬のボーナス? | 悩めるアウトロー社長ライダー!

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知恵と知識の一つ一つを「点」とするなら、それらを繋げれば「線」となり、「線」を繋げれば「網の目」、果ては「面」になる。そうすれば問題や大切な事を受け取れる。 ~と信じて日々苦悩し勉強する元バックパッカー

広島経済レポートより抜粋します。


ひろぎん経済研究所は広島県内企業の今冬ボーナス支給見込み額をまとめた。


全産業の1人当たり支給額は50万4千円で前年同期を0.9%、金額では4,700円下回り5年ぶりにマイナスに転じた。

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支給率も2.04ヶ月で昨年に比べ、0.02ヶ月減とマイナスに転じた。


支給額を増加する企業が10.9%だったのに対し、減額企業は23.9%を占めた。


企業規模別の支給状況は、


資本金10億円以上企業が、59万3,000円/1人。

資本金5,000万円未満企業が、38万1,000円/1人。


ボーナス資金調達方法は。52%の企業が自己資本。

全額借入が20.9%であった。


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さ、広島ではこんな感じです。


あなたの冬の賞与はどうでしたか?

(僕?あるわけないじゃん。役員賞与は損金不算入じゃし。)


全国平均からみるとそんなに悪い数字でもなさそうです。

しかし、広島はMAZDA系企業が多いためか、アーバンコーポレーションのことがあったからか、巷ではまったくと言っていいほど、いい話を聞きません。


逆に悪い話ばかりで、大変な時期にドッカリと責任が圧し掛かってきたもんだと思いますし、正直 「ええよのぅー、OB達はラクな時期にシッカリ貰って辞めやがって」なんて思ったりもします。


しかし、それもまた運命、宿命。


「苦はラクの種と知るべし、ラクは苦の種と知るべし」・・・・・


でも聖人君子ではありませんので、そんなに簡単に思えるかっつーの!


でも、文句言っても仕方ないし、やるしかないので開き直ってまーす!