自分の位置を客観的にみてどう？と見ることはないっすか？
他人を気にする・・・本当は（ある程度）どうでもいい事かも知れない。
でも、例えば収入
僕、38歳。
小さな会社の係長や課長クラスの年収は？・・・多分、500万くらい？
一部上場企業の課長クラスの年収は？・・・業種によるけど多分、600～1,100くらい？
じゃ、自分は？
じゃ、その報酬に見合う仕事してる？
ってな感じで比べたりさ。
僕、38歳で専務取締役。
世間の専務取締役クラスの知識や仕事は自分と比べてどうだろう？
法務の面では、ソコソコOK。
税務は？ちと足りない・・・・
経験は？足りない・・・・
交渉（折衝）能力は？全然足りない・・・
指導力は？足りない・・・・
モチベーションは？足りてます！
ってな感じで、年齢や立場で一般と比べてどうなんだろう？と己を見直すことは大事です。
で、足りないと思われる部分は、本を読んだり、人と接したり、聞いたり、経験して努力して精進するしかありません。
ウチの社員たちは、一般と比べてどうなんだろう？って疑問を持っているのだろうか？
セキュリティのこともあるから、ほとんど定時で帰れて、社員側に寄った施策も多い会社だから楽でいい・・・（定着率の高さからも見て取れるが・・・）とかってのもあるんだろうけど、各々が色んな面で友達の仕事や会社、労働環境、給料等々比較してみてほしい。
それらの情報で、今の自分の年齢に対する実力や社会的な位置（知識、経験、給料など）を見出してほしいと思ってます。
何故そう思うのか？
ズバッと言うと、ウチの社員の多くは一般に比べて、ビジネスマナーをはじめ、社会的な経験や知識が足りないからです。
それに気付いてない事自体も大きな問題ではあるが・・・。