傾聴心理カウンセラーの宇津野勝也です。
私は、長年の会社勤めの中で、
何人かの同僚がメンタル不調に陥り、
退職を余儀なくされるという状況を目の当たりにしても
なにも力になれなかった上に、
心労からか、自らも直腸がんと診断されたがんサバイバーです。。
このような経験から
生きづらさや悩みを抱える現役サラリーマンの味方になりたくて
定年退職後にカウンセラーの道を歩むと決意した
遅咲きの傾聴心理カウンセラーです。
「地味だね～、もうJimmyって名乗っちゃいなよ」と言われるくらい
目立たないおじ（い）さんです。
このブログでは、そんな現役サラリーマンに向けて
少し斜め上を向けるような話題を中心に
発信していけたらと思っています。
引き続きお読みいただけるよう、ぜひフォローをお願いいたします。
されど空の青さ（深さ）を知る
というもの
様々なことを経験することばかりが必ずしもよいことではなく
ほかのことには目もくれず
１つのことに集中して知識や経験をより深くすることで
その道を究めることもできる
と解釈されます
会社員の場合
営業、財務経理、人事、設計、製造など
多岐にわたる業務のそれぞれに専門の従業員がいて
互いに連携しあって会社を支えています
ただ、経理の人に
明日から営業に行って
と言ってもすぐには実績を上げられないし
製造現場で働く人に、経理を任せるわけにもいきません
会社という組織は、所属する従業員をうまく配置しないと
井の中の蛙をたくさん抱えることになるリスクを内包しています
リスクと書いたのは
自分の部署のことしか知らないために、
自分たちの都合だけで意見を主張し
他部署の事情や都合には取り合わなくなる可能性があるからです
複数の部門の協調で会社は成り立っています
自分の上の空の青さばかり求めているのではなく
井の外はどうなっているのか
そして、井の中に流れ込んでくるものがなにか
井の中から染み出していくものはどんなものか
お互いにわかろうとすることが大切なのではないでしょうか
多くの会社では
入社してから研修期間に、実習という形でいろいろな業務を経験させる
のは、適性や配属希望を確認するためだけでなく
井の外をたくさん経験して知ってもらうためでもあると思います
少し以前の話ですが
有能な営業職であったり、指導力に長けた管理職で
自信を持っている会社員のお父さんは
家の中でも「何でも知っている、なんでもできないことはない」
と豪語していたのですが
家事一切を妻に任せっきりにしていたので
一人で留守番することになった時にも
「任せておけ」と自信満々に引き受けたものの
昼食が作れない
書き留め〒を受け取るのに印鑑のありかがわからない
洗濯物の取り込みをしたのはいいけれど
畳み方がわからない、しまう場所もわからない
回覧板の回し方がわからない
買い物メモ通りに買い物ができない
散々だったそうです
「これなら会社に行ってたほうがまだましだ」
と言ったとか言わないとか
さて、今回のお話はいかがだったでしょうか？
なるほどスッキリした
と感じていただけましたら幸いです。
そしてこの投稿を通じて、
この人にちょっと相談してみようかな、悩みを話してみようかな、
と感じていただけましたら
私のカウンセリングルームはぁとの駅ひたちなかのホームページから
ご連絡をお願いします。
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最後までお読みいただき、ありがとうございました。