【Yahoo】ガンダム占い開始
Yahooのコンテンツで「ガンダム占い」
が出ました！
遠い昔に書籍が刊行されたものなので、
ガンダムファンなら既にやっているかもしれませんね。（あの本、見た目のライトさとは裏腹に専門知識満載の解説集があってファンにとっても読み応えありますよね）
無料で診断できます。（※Yahooプレミアム会員ならさらに恋愛傾向や相性の良いキャラなど詳しい診断が出ます）
私のガンダムキャラは
「ジム（スナイパーカスタム）」でした。
（ガンダム占いより引用）
（中略）寡黙なアナタは想いを募らせていても誰にも相談したりしません。行動力が突出しているだけに、前触れなく好きな相手の後を付けたり、それほど親しくもないのに電話をかけたりと、ややストーカー気味な行動に出ます。
ちょっと当たってますね。
相手への執着心が強すぎてフラれ人生です（涙
皆さんも是非占ってみてください♪
よろしければ結果をコメント等に書き込んで頂けると嬉しいです～
孤立無援なまま動く
現状の私の仕事について疑問点を感じ、
（前回エントリ参照
）
とりあえず今の事実関係をはっきりさせようと
新会社の社長に電話しました。
話し合って分かったこと。
・登記は親会社が行っていて、監査法人を通している為遅れているということ。
・社長は100％新会社に席を置くのではなく半分は元の会社も兼務すること。
・私の給料は今月分もちゃんと出ること（ただし、新会社から）
…ずるい。
よくよく考えてみたら、
私以外の皆、他の会社で雇用が保障されてるじゃん！（＞＜”）
それに対して私は新会社ができないことには給料がもらえないという体たらく。
ああ…私も前の会社を辞めるんじゃなかった。
（と、2ヶ月前の事を後悔してもな。）
これで何がネックなのはわかった。
じゃあ、今度は会長（親会社の社長）にメール。
今の状況を訴えて、この状態が続くなら契約で親会社に雇ってほしいという希望も書き添えておく。
これがどの程度効果を奏するか分かりませんが
万一の事を考えて手は打っておこうかと。
あと、今月お金もらえないことを考えると
他の所からお金とってこなきゃ。
ということで、
社内営業を始めました。
Web製作を一件受注。
これでご飯代ゲット（安！）
社長も、「頼んだ仕事さえやってくれたら規定時間働かなくてもいい」って言ってたので
仕事の合間合間に別の仕事を入れていこうと思います。
あと健康保険に再加入しなくてはね。
忙しくなってきたぞ。
100億稼ぐ人事のやり方
以前転職
で御世話になったライブドアの敏腕人事Kさんとドライブデートしました。
颯爽と乗ってきた車はスポーツカーですよスゲー！
我が家のトヨタカローラとはえらい違いです。
さっそく最近の近況報告と情報交換。
（雰囲気満点のシュチュエーションとは裏腹に仕事の事ばかり話している私たち…）
Kさんは話好きなんで、ライブドアでやった人材採用のプランの数々を教えてくれました。
たとえば新卒採用にブログを書かせたりとか！（記事参照
）
これは一見無意味なようで、何千人もの応募者からその企画力・自分プロデュース力を試すことができるということ、
そしてライブドアの会員数を増やすということの2点の効果を上げることができるそうです。
話を聞いてスゲー！と感心しきり。
採用にもアイディアを入れることで費用対効果のある人材登用になるのですね！
さすが、100億稼ぐ人事！（※私が勝手に命名）
都内走ってるときに丁度近くを通ったので
有名な野尻社長のテイクアンドギヴ・ニーズ
（T&G）の本社を教えてくれました。
1階がブライダルサロンのようです。
こんな話も教えてもらえました。
実はKさんのお兄さんがT&Gに勤めていて、それを知ったT&G野尻社長が
「じゃあ（堀江社長に）会った時にその事言っておくよ」と言って、
本当に堀江社長と会った時に
「うちの社員の弟がライブドアに勤めてるので、よろしく頼む」と言ってくれたそうです！
Kさんはライブドアの中でも古株でもちろん堀江社長とは知ってる間柄ですが、野尻社長にとっては数多くいる社員の内の一人でしかないだろうに…。
野尻社長は社員とそのご家族をとても大事にする人です。
社員の両親を父兄参観に招いたりとか、社員のビデオを撮ってその様子を見せて差し上げたりとか。
すごいなぁ…。そういう社長の下で働けるのって幸せですよね！
- 野尻 佳孝
- 史上最短で、東証二部に上場する方法。
それにしても人事って顔が広い…
人脈。アイディア。実行力。そして向上心。
この人が本気で独立してビジネスをやったら凄いだろうな。
きっと100億稼ぐに違いない。
それにしても私の課題が増えてしまった…ざっと5倍くらい。
ホームパーティでの決意
先月研修をした親会社の方のホームパーティに招待されて行ってきました。
一週間とちょっとの間の別離ですが、遠い昔のようで…
会えて嬉しかったです。
現状の私の仕事についても色々お話しました。
今、私は何処とも雇用関係を結んでいないこと。
新会社の設立が遅れていること。
また、時期についてもはっきり決まっていないこと。
会社ができないと給料がもらえないこと。
準備といってもまだ大したことができないこと。
健康保険に入ってない為の生活の不安。
など…いろいろと。
たった一人で知らない会社に放り込まれて、
そこの契約も切れて、
仕事上何らつながりのない会社に今は居候してて、
頼れる場所がない…そんな心細さもあって、
話さずにはいられなかったのです。
私の微妙な立場は、社員の方達も気にしていたようでした。
口々に「それなら、ウチの会社に戻ってきなよ」とか
「ぱんださん（仮名）がこっち来てくれると助かるのに」とか
温かい言葉を頂きました。
ありがたいことです。
1ヶ月足らずの期間でしたが、私は確かに、この方達と仕事での信頼関係を築けていたんだと分かり、とても嬉しかったです。
親会社の社長に頼み込めば再雇用してもらえそうだな、と思いました。
私の望んだ方向とは違いますが、
このまま手をこまねいていても事態は好転しません。
自分を守るために、週明けは動きます。
【感想】ライブドア広報 乙部綾子
フォトエッセー集「ライブドア広報 乙部綾子」（双葉社）が発売されました。
私も早速拝読しました。
乙部さんは前職CAで、広報の仕事はライブドアが始めてだそうです。
だからかもしれませんが、広報を専門にしている人というよりかは「堀江社長の秘書」の面を持つ形の広報だな、と思いました。
堀江社長とライブドアの為に、自分なりのやり方で広報という仕事をこなしていく様に、彼女が持つベンチャー精神を感じました。
だからこそ、乙部さんは堀江社長の良きパートナーとなったのでしょうね。
乙部さんは行動派。自分がこうと思ったら遠慮なく堀江社長に意見をぶつける。
そして、乙部さんの主張をちゃんと受け止められる堀江社長の懐の広さがあってこそ、お互いのよい関係を生み出し、それが今日のライブドアの発展に繋がっているのですね。
それが分かっただけでも読む価値がありました。
広報というのは奥が深い。
乙部さんと堀江社長の人となりがよくわかる一冊です。
以前私も広報の仕事についてブログで書いたのでご参考までに。
（「中小企業的IT広報のお仕事？」
）
乙部さんのやっている事と、全く違うお仕事ですが…
【オフ会】就職先相談を受ける
先週のオフ会 にて、就職を控えた学生の子から就職先の相談を受けました。
聞けばIT系ベンチャーと通信系大手、他にも出版社など5～6社の内定を受け、どこにするべきか迷っているそう。
うらやましい。
就職活動2年続けて収穫ゼロ、とうとう憧れの業界に一矢も報いることができなかった正真正銘就職負け組の私にとっては、
彼女は勝ち組どころか常勝将軍の如く眩しい存在です。
大手かベンチャーか…おおいに悩むところです。
私が内定もらった訳じゃないのに自分の事のように悩んでしまいました。
で、新卒ならば、大手をお勧めしました。
前にもエントリでも書いたと思いますが、
ちゃんとした会社には一度でも入っておくべきだと思っています。
しかも、有機的組織の色が強い会社であればなおいい。
（有機的組織・無機的組織の違いについては過去エントリ
をごらんください）
一番最初に入った会社は自分の仕事観に最も影響を与えるからです。
新卒から入るということは、
お金をもらって勉強をさせてもらえる二度とない貴重なチャンス。
いわば、やりたい事をやる為に専門学校に行くのか、将来の為に国立大学に入るのかの違いです。
ベンチャー企業に在籍し、入社した新人を見てきましたが、不幸だと思いました。
中途採用で入って自分本位をモチベーションに変えてやってきた人間の集まりである、無機的組織では新人を教育する土壌がまずありません。
健全な会社に入らないと健全な大人にはならない、といいましょうか、
その中で残った新人には、まず会社を愛する気持ちが育たないのです。
会社を愛さないということは仕事を愛さないということです。
愛されない仕事に、十分な成果を上げることはできません。
ベンチャーが皆そうではなく、内定した会社もIT系の中では成長力のある、評判の良い会社だと聞いています。
（実は前の会社の取引先だったので、内情は少し知ってるつもりです）
だから、一般論として聞いて欲しいのですが、
まずは大企業に入って、人脈とノウハウを手に入れてから、改めて行きたい業界を目指して欲しいのです。
起業もまたしかり。
愛社精神の無い者が起業する、それも不幸です。
念願叶いあなたの会社がもし上場したら？
上場してから企業イメージの為に社内の風土を変えようとしたり、
社会人らしくなろうとしても遅いのです。
ましてや、会社を大きくしようなんてもってのほか。
”金で人の心は買えない”とドラマ「恋におちたら」では言ってましたが、
社員の良識と愛社精神もまたお金で買えないものですよ。
いい女塾オフ会～IT社長に会ったよ編～
このアメブロがメンテに入った7/2（土）に
「いい女塾」
のオフ会に参加してきました。
「いい女塾」とは、（有）ウェブデパが主催する
企画ブログのことです。有名ブロガーが学級委員を務め、
塾生達にお題を出してブログのTBを集めます。
↓こちらのブログにレポを載せています。
いい女塾オフ会～ぱんだ30の30は30歳の意味ではなくてよ編～
その社長である実藤裕史氏にお会いできたのは
かなり収穫でした。
IT若手社長ですよ！
Webサイト運営に非常に興味のある私としては、
彼にコンタクトとりたくて、二次会では先手必勝とばかり私の席の隣にお呼びし、いろいろ伺いました。
一日のPV数は？
広告収入は？
今後の企画は？
出版とか考えてますか？？
（これだから、仕事好き女は嫌ですね！
イケメン若手社長に頬を赤くするかと思いきや
頭の中は「人脈！のうはう！生きた教材！」とか
そんなコト考えてますヨ！？）
私と同年代。
控えめで謙虚、常識人。
社長の中では異色のタイプじゃないかと思います。
でも真面目で、塾生ブロガーの話をきちんと聞いて受け答えする所は、とても好感が持てました。
周りの人に助けられるタイプですね♪
女性サイトを運営している割にはなぜか男性の方が多いウェブデパ…しかし、女性ユーザを輝かせるには、陰日なたになることができる、男性の方が良いのかもしれませんね。
あとは、女性のニーズをいかに汲み取り、企画に反映できるか…。
あと、いい女塾からカリスマブロガーを輩出できるかどうか。
MVP表彰式を拝見するにその成果も出ているようですし、
オフ会で塾生ブロガーのモチベーションも上がったと思います。
今後の展開が非常に楽しみです。
私も、今後とも是非是非盛り上げに参加させて頂きたいと思います。
【会社日記】すごい会社
すごい、すごいですよ。
今日から勤務する会社。
私、これまで大小様々な会社で働きましたが、ここ程変わった会社はありません。
まず出社時間。
「何時に会社行けばいいですか？」
と、社長に聞いてみたところ
「11時でいいよ」
とのことでした。
私、その時には深く考えなかったのです。
初日だし、仕事も特に無いから今日は挨拶程度に来てってことかな？？と思っていたのですが…
後で話を聞いてびっくり。
実は、出社時間が決まってないそう。
そして、退社時間も決まってないそう。
さらに言うとタイムカードもないらしい。
…どうやって業務管理してるの…？社長ぉ？？（＠△＠||||）
出社して、まず渡されたのが事務所の鍵でした。
これで、出入りしろってことらしい。
「適当に来て、適当に帰っていいから」
……。
……アバウトな……。
総務経理をやっている女性の人も
「私が一番早く来るけど、10時半くらいですよ～」
と、のどかに言ってくれました。
お前達、全員I社へ行って研修 してこい…！！！
や、それは冗談ですが。
そもそもエンジニア集団にとっては定時出社は意味がないんですからね。
作業に集中できる環境こそが大事。
規則で縛って逆にストレスを感じるようではいい仕事ができませんし。
私も、ここなら集中して仕事ができそうです。
出社時間も自由なら自分の生活に合わせて決めることもできるよなぁ、と思い、
基本的に8：30～17：30の実働8時間で勤務することと、
毎日スケジュール進行について報告をメールで書いて出そう、と
決めました。
さぁ、来週からやるぞ！
【会社日記】研修終了
1ヶ月弱の研修 （居候ともいう）生活が終わりました！
早かったなぁ…。
会社の皆さんに送別会を開いてもらいました！（写真は頂いたお花）
嬉しい～（＞ｗ＜）
明日から、別の会社に勤めることになります。
でも新会社が設立されたら、そこに所属するようになるので、
まだまだ仮勤め生活は続きそうです。
別に、どこに勤めようが業務内容が変わろうが自分の目的は変わらないので気にしていませんが、
母親は「せっかく丸の内OLになったのに～」と一人で残念がっていました…
あんたが働くわけじゃないっての！（笑）
【TV出演】藤田社長＠とくダネ！
サイバーエージェント藤田社長
が「とくダネ」の密着取材で出演されていました！
…てことを、私は知らなかったのですが、母がビデオに録画して見せてくれましたvv
「あんたの好きな社長、録っておいたわよ」
グッドジョブ！母！（///＞ｗ＜///）
今回は藤田社長の周り方のインタビューも収録されてまして、
「渋谷ではたらく社長の告白」でもご活躍の
日高専務を初めて拝見しました。
…おおお、確かに爆笑問題の小さいほうに似ている（ｗ
そして社員は皆さん持っている社訓「マキシムズ」。
あの冊子に黒バージョンがあることを初めて知りました…！！
（サイバートリビアですね！）
内容は基本的に同じようなのですが、
「挑戦した結果の敗者にはセカンドチャンスを」
という言葉の横の黒ページには
「二度目は無い」
とあります。
ひょぇぇぇ。
一度の失敗は許すが二度目の失敗は許されないということだそうです。
身の引き締まる思いがします。
藤田社長の発言は万金の価値があると思います。
ちなみに自分が最も好きな藤田晋語録は
「悩んでいる人ほど暇なんですよ」です。
何故か事ある毎にこの言葉を思い出します…。
そして今日もいい事をおっしゃってました。
「沈黙を楽しむ事ができたら一人前」
それ、いただき！
私、沈黙があると不安になるので…楽しめるように。
会話をコントロールできる余裕を持ちたいですね。
インタビューを見ていて、ビジネスに興味がない母も、
妻の奥菜恵さんのことを「たった一人の味方ができた」
と語ってるのを見て、
「いいわねぇ…奥さんをこんなに信頼している人って」
と、感慨深く言ってました。
うん、やはり自然と奥さんを立てることができる旦那さんってホント素晴らしいですよね。
それができる藤田社長は、夫としても素晴らしい。
この流れの速い時勢で独自の方法で会社を大きく成長させようとする
いい社長であり、いい夫でもある。
社会的にも人間的にも素晴らしい。
それが、サイバーエージェントの藤田社長。
これからも走り続けて欲しいです。
（秋のマラソンも頑張ってほしいものですね！）