こんばんは！
ファミリーメンタルコーチ兼フリーランス保育士のぱんちです。
今日は、仕事終わりに貴重な異端児保育士（違う業界を経験してから、保育士資格を取った人のことを2人の間でそう呼んでいる）の友人と近況報告会。
管理栄養士（10年）として働く中で、子どもの食育に課題を感じ保育士資格を取得後保育園で働き、さらに親子の時間を作るために作り置き料理を代わりにつくる活動もしてる人。
色んな話をしたのですが、2人でこれやりたいよねとなったのは
「保育士の価値を高めること」
保育士のイメージは
「給与低い」「重労働」「持ち帰り仕事が多い」「離職率が高い」「人間関係（園内、親御さん）が大変」
さらに、
「子どもと遊んでいるだけの楽な仕事」
というイメージもあります。
実際に保育園に勤めて感じたことは、
専門性が高く、子どもの命を預かる重い仕事で、子どもの成長や人生に関われ、さらに、仕事をしたい保護者のためにもなり、社会にも貢献している価値ある仕事である。
一方で、保育士の課題も感じました。
〇キャリアアップがしずらい環境
役職(副主任、主任、園長等)が少なく、チャンスも少ない。
〇給与アップに限界がある
国の補助金頼りで、園児の人数で入ってくるお金が決まるので増やすことがそもそも難しいシステム。
そもそもの考え方が福祉なので、お金を生み出すという思考ではない。
〇業務の効率化が進んでいない
書類は基本手書きで、作成物も手作りが基本。時間をかけることがいいことのような文化がある。
〇閉鎖的な環境
外部との交流も少なく、井の中の蛙になりがち。
〇女性の職場という独特な人間関係の難しさ
想像したらわかりますよね(笑)
〇経験者が偉く、若い人や未経験の人が意見を言いづらい
子どもの成長という必ずこれが正解というのもなく、数字で評価できないため、経験者の意見が強い印象。
これらの課題の一部は、保育士の考え方や行動で変えられることがあると思っています。
その変化を起こすために
異端児保育士との繋がりを増やして、コミュニティをつくろうと思います！
異端児保育士に新たな可能性を見出せそうで、ワクワクしております！