世界中の人間はすべて1人1人違います。
性格も見た目も国も性別も考え方や趣味もとにかく全部何かしら違います。
なのに何となく争わずに回っているのは不思議ですよね。
共感できる部分があると、その人を仲間という感覚で深く関わろうとします。
逆に正反対の性格だと話したくもないって関わろうともしません。
けど本当はそんな人こそ自分にとってかけがえのないパートナーになる可能性を秘めております。
突っぱねるのは簡単なので、だったら思い切ってダメもとで近づいていくことで人生何かしらの転機が生まれるかもしれませんよ。
今日はそんなお話です。
この度ゆうき総業社員全員でエマジェネティックセミナーを受けてみました。
前々から知ってたのですが、そのうちそのうちと手を出さずにいたのですが、社員も30名を超えてきたので思い切って開催してみました。
まずは予め社員全員から100問の質問に答えて貰ってます。
その回答からそれぞれの特性や色が生まれます。
ちなみに私はこんな感じで緑が少なかったです…
つまり緑が豊富な人とプロジェクトを立ち上げる方がうまくいくと言うわけです。
ちなみに冒頭で言った正反対な人ってのはこの逆パターンなわけですね。
自分に足りない部分は誰かが補ってくれて社会は回ってます。
同じカラーの人は実は合うわけではなく、結論が長引く可能性がありますね。
例えば先ほどの写真の一番下で、柔軟性という部分は私は限りなく右寄りです。
なので割とどんな変化も耐えられるし急な変更やキャンセルも深く考えません。
同じプロジェクトでこう言う人が集まったら…。
そうですよね、結論が出なくなり会議は終わりません。
このセミナーではいろんなチーム編成をして席替えをして課題を作って行きました。
チームとなるカラーが変わるだけで、世界観が変わりました。
プロジェクトに特化した編成だったり、意見が抽象的すぎたり、悲観的だったり。
もちろんそれぞれに良い部分もあるのですが、家族、仕事、趣味などそれぞれでストレスが変わるのかもしれませんね。
参加した全員が終始居眠りすることなく楽しく開催できました。
このセミナーを経て、これから会社内の会話に思いやりが生まれるかもしれません。
どうせ働くならストレスフリー…とまではいかないにせよ、少なくありたいですね。
これまで弊社はバラバラの個性だなって思ってたんですが、結局バラバラの方がバランス取れて良いのかもしれませんね‼️
このセミナー、社長が一番受けて刺激あるものかもしれませんよ？
こんな感じでセミナールームは35人でびっしり。
席替えするたびに楽しくなりました。
みんな忙しい中、終日付き合ってくれてありがとう！
みんなからも凄く楽しかったってアンケートたくさん届きまして嬉しかったです。
これからもこういった社外研修を立ててより強いチーム作りをしていこうと思います‼️
紹介してほしい方いましたらご一報くだされば講師にお伝えしておきます。
ちなみに20人以上から開催可能です。
一応ですが、あまり固執しすぎるといけないですよ笑
このカラーは約2万通りあるらしく、ってことは65億通り無いわけで30万人程度は同じ種類の人がいるって事です。
ではまた…
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