こんにちは
あーこです
7つの習慣☆
第6の習慣
シナジーを作り出す
早く行くなら一人で遠くに行くならみんなで
1+1は無限大！
◯自分と相手の主張の共通点から何とか落とし所を見つける→お互いがちょっとずつ 我慢 
1+1が1.5になる
パスタが食べたい 私と、ラーメンが食べたい 夫 。
フードコートで妥協しては お互いが満足できない
シナジー
二人の主張の中に答えを見つけるのではなく、2人の主張を取り入れ 、新しい第三の案を探り出す
1+1は無限大
パスタを食べたい私→ 深意はおしゃれなお店に行きたい
ラーメンを食べたい 夫 →その深意は がっつり食べたい
なんと、おしゃれな焼肉屋さんに行くことで2人が 大満足
自分でも気づかなかった 、どうしてそれが食べたいと思うのか ？どうしてそれがしたいと思っているのか ？そんな深掘りをすることで、 お互いの納得できる新しい場面が出てくるかもしれない
違いを認めて自由に発言できる雰囲気 。力を合わせて新しいものを作りあう。
これができるのには、 安心安全の場が不可欠
何を言ってもいいよという雰囲気 お互いに認め合える場所❢ 自由に発言できる雰囲気❣
残念ながら、職場で一番足りないと思うのはここ
トップが否定、マウントから始めるため、意見を言っても否定されるし…どうせ認められないし…自由に発言できない。息苦しい😵💫
他の職員を守れない悔しさ…。
もっと利用者のみでなく、家族の不満を聞いてあげたい。虐待になる前に、一生懸命しているのに思い通りにならなくて、イライラしている…そんな家族のお手伝いをしたい。
介護する家族や職員の虐待を減らす
そんな思い、ミッションが溢れてきて…実は…コンサルしてもらっているコミュニティ内で、Zoomでの介護保険説明や、個別相談など、進めています。
手帳やノートを使って、気持ちを楽にする…そんな方法も伝えながら。
形をしっかり作ったら、こちらでもお伝えしたいと思います。
その時は良かったら覗いてくれると嬉しいです。
