自立自走型の組織作り！
人財育成・人が育つ仕組み作り！
人が育たず、組織が活性化していない！そんな時はご相談下さい。（無料）
会社の状況に応じてプログラムを組んでいきます！
① 組織の活性化⇒経営理念策定や制度の構築・店舗力強化プロジェクト など
② 人財育成⇒プロジェクトの実践での成長促進・研修・個人面談・担当者会議の開催 など
③ 店舗運営アドバイス
連絡アドレス：synergy@bcc.bai.ne.jp
おはようございます。
日々のお勤め、お疲れ様です。
シナジーアークの蔀（しとみ）です。
会う度に、忙しさをアピールする店長がいました。
「バタバタです！」
「今日は寝ていません！」
「もうフラフラです！」
「とんでもない仕事量です！」
そして、上司に言われる言葉は・・・・・
「これはいつできるんだ？」
「あれは今日が期限だけどできた？」
「それはもう始めているよね？」
それらに対する店長の返事は・・・・・
「すみません！」
「できていません！」
「忘れていました！」
できなかった状況を尋ねられて・・・・・
「忙しすぎて！」
「時間がなくて！」
でも、
何をしていて時間がなかったのか？
その質問に答えられない！
まあ、結局のところ、「忙しい！」と連呼しながら何もしていなかったわけです。
目の前にある業務の多さに、忙しい！と感じながら、自分自身は何もしていない。
それをごまかすために・・・・・
「バタバタです！」
「今日は寝ていません！」
「もうフラフラです！」
「とんでもない仕事量です！」
の言葉で自己アピールしていたわけです。
人は見透かされるものです。
本当に忙しいのか？
単にアピールをしているのか？
分かるものです。
本当に忙しくて頑張っている人は、黙っていても分かるものなのです。
さて、あなたの言葉は・・・・・アピールになっていませんか？
ああ、その店長はだいぶ前に退職されました
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