その１
研修受講者が、過半数を超えた時・・・・・様々な問題が浮き彫りになってきた。
それは新たに問題が出てきたのではなく、水面下に沈んでいた問題が浮上してきただけ・・・・・
この時点で、組織の膿を出すことができて良かった。
従業員の意識が変われば、組織は活性化していきます。
上司からは見えない問題に、一人ひとりが取り組みだしたのです。
少人数制研修の “チームで目標を達成する研修”です。
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おはようございます。
日々のお勤め、ご苦労様です。
シナジーアークの蔀（しとみ）晋輔でございます。
僕はビビリで小心者だけど、
それ以上に小心者なのは、
高圧的で傲慢な人。
人が入ってこれないように、
一所懸命、防御してる。
性格が悪いんじゃない、怖がっているんです。
庭で来訪者に吠える犬と一緒です。^^;
雨に濡れた弱った子猫が威嚇してくるのと同じです。^^;
傲慢な人をバカにしてるんじゃなくて、
その人はその人なりに傷ついていて、
だからこれ以上傷つかないようにと踏ん張ってるだけなんだってこと。
ただ、その方法が小さい頃のままだったりして、
それしか分からないんだと思う。(´・ω・`)
また、『自分は傷つきたくないだけだったんだ』という
事実を受け止めることも怖れているので、
外で学んだり人に頼ったりもしない。
だから、ずっとそういう生き方しかできない。
「本当はどう生きたいの？」
「人と、どうやって共生したいの？」
人生最後の日に、悲しい涙を流してほしくないなって思います。
「これ以上、傷つきたくないんだ」
そう言えたなら、どれだけ楽になれるか、教えてあげたい。
それは、おせっかいなんですけどね。^^;
んん！？
いつもの私の口調と異なる！！！？？？
バレたか！
仕方がない。
今日のブログは盗作です。
私は絶対音感もないし、耳も悪くない！
でも、今日は優しい気持ちになれた文章を見つけたのでパクリました！
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http://ameblo.jp/proactive-coaching/day-20141028.html
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