オザムでは年に1度社内試験があります。
レジャー事業部は職位ごとに分かれ1月に、
流通事業部は部門ごとに分かれ2月に実施するので、
年明けはみんな勉強モードです
ただ、日々の業務で必要な知識が試される試験なので、
全社員が身についている内容の再確認となります。
パチンコ店もスーパーも業界ごとに法律や規則があり、
コンプライアンス違反は信頼を失うあるまじき行為です。
企業として社員へコンプライアンスの徹底を啓蒙する
一環としての役割も社内試験は担っています
余談ですが、
オザムでは部下の成長は上司の評価となるので、
試験対策として先輩社員がとても力になってくれます
社会人になっても『学ぶ習慣』を
ぜひ自分のために大切にしてくださいね