定期に行われる母親の介護方針会議。
嫁にまかせっきりでしたので、無職者でもあり初めて参加。
ケアマネが仕切って各事業者の方から現在の状況、今後どうしていくのか発表という流れで、今回要介護２となったためデイサービスの増加とショートステイの契約を行いました。デイサービスは母は気に入っており、現在1回/週を2回に増やせることで喜んでいるようでしたが、宿泊については施設に入れられるのではないかという不安、不信から反応は芳しくなかった。
デイもステイも頼らなければ嫁がつぶれてしまう、正直年代差、生活環境、性格からすべて違うので嫁姑問題は回避できないので、空間、空き時間を作ってあげるのが最大目的。
あと、ケアマネに将来を想定して施設入居仮予約のみしといた。
もしか、急に介護状態進めば、やはり施設に嫌でも入所してもらうしかないから、あわてないように唾つける感じです。
本日の転職活動
１，税理士事務所から面接日程を再調整案内メールあり
※気乗りしないが面接日決定、給与低いので正直モチベなし。先方には悪いのですが条件内容詰めることと、現場雰囲気、なぜ求人で57歳の男性を面接するのか探らなければブラックなだけかもしれん。
２，損保子会社の代理店から会社案内（TEAMS会議）メールあり
※募集人だが既契約にたいするアプローチすることで、心理的なプレッシャーは少ない感じはする。これも年齢から面接まで行くのかわからないけども、時間あるし受講の回答を返信。
三連休？（無職者に公的休暇は関係ないが）
何もすることないからプロ野球のCSくらいかな