こんにちは
２０２３年は色々解決しているのに報告出来ずにすみません(*´･人･*)
近いうちに解決した案件をまとめてHPに載せられたらと思っています。
２０２３年に解決した内の１件をここで報告します。
Aさんは出勤時間の２時間前に「仕事面など考慮してしばらくお休みお願いします。」と店長からLINEが届きました。
身に覚えのない内容だったので、翌日Aさんは『お店都合でシフトカットされるのは嫌です。またしばらくとはいつまででしょうか？ふんわりとした指示では分からないので具体的に指示をいただきたいです。』と、しっかり店長に伝えました
すると店長は「お店都合ではないのです。Aさんの仕事で多数のお客様よりクレームが入っています。ヘルプの仕事が出来ないようですのでAさんが自分でお客様を呼んで自分の席を作れればです。」と、また身に覚えのない内容が返ってきたのです。
もしクレームがあるのならばお店がAさんに確認をする、問題があれば指導を行うのがお店の仕事です💡
また自分の席を作ることは、最初から契約内容に含まれていません。
このことから自宅待機となり、組合に加入しお店に団体交渉を申し入れをしました。
団体交渉を数回重ね、(開催日にドタキャン、回答期限までに回答がなかったりなどもありましたが
)
・今まで出勤停止にあっていた分の給与の支払い
・出勤停止が解除され復職
・今までのお給料から違法に天引きされていた「送り」「営業経費及び保険」「※アイメイト」の返還
・22時以降働いた分の深夜割増給与の支払い
・未払いとなっていた着替えとヘアメ時間の給与の支払い
※アイメイト・・・名目だけでは何に使われているか分からなかったのですが、団体交渉で聞いたら「ユニセフの盲導犬募金」に使っていると!
人の給与から勝手に寄付するなよｗ
なんと会社の壁にはユニセフからの賞状があったのです
を獲得し、和解となりました
急なシフトカットや出勤停止はこの業界よくあることですが、泣き寝入りせずに闘い復職まで勝ち取ることができました
泣き寝入りしないで闘ったAさんに拍手を～(⑉>ᴗ<ﾉﾉﾞ
お店の対応にこれってどうなの？おかしくない？と思うことがあったらどうぞお気軽にご相談ください。
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