その件で本日急展開
なんと、
わたくしの異動はなくなりました
本日本部のお偉いさんが珍しくGHに来られて
（私はこの人を見るといつも頭の中にダースべーダーのテーマ曲が
流れます
）私の代わりに、GHの管理者をやる予定だった職員をそのまま小規模の
管理者とするそうです。。。
私的にはちょっと気が楽。。。
小規模の異動はしかたがないなぁと思っていたのですが、
新しく管理者になる人に私が現状で行っている
管理者、介護員、ユニット長、計画作成担当者の
4つの業務をさせてしまうのは非常に忍びなかった
ただ、気持ちは小規模への異動へと向かっていたので、
ちょっと拍子抜けしているのも事実。
理由はいろいろあって、
一つは、うちのGH3ユニットで、施設の規模が小規模に移ることで
モチベーションが下がってしまうのではということと
（そんなことは考えたことなかった
）もう一つはうちのGHの前の敷地は畑なのですが、
その敷地に今後老健やら有料老人ホームやら立てる予定にしているから
私の異動はそこへの異動を考えているというとんでもない理由を
ダースべーダーは言っていました。。。
事業拡大はいいけど、その前に各事業所の人員の問題やら
人材育成の事を充実させてほしいと思いつつ、
変なお鉢が私に回ってこないことを祈っているやっつんつんです。
でも、まずは小規模に移る予定の職員のフォローと
一緒に営業を回らないとなぁ。。。