愛子さんのライブより～『個人事業主の仕事の契約について』～

愛子さんのライブより～『個人事業主の仕事の契約について』～

社長室の河股あさみです。

大人の女子校プレミアムグループの皆さんの特権！

毎週水曜21時～の今村愛子さんのライブ配信よりポイントを抜粋してお伝えします。
 

皆さんは、招致・事務管理・秘書業務・発送業務など、色んなお仕事をすると思います。
自分の働き方をブラックにしないようにルールを決めておきましょう。

お仕事をするというのは、契約書を交わしていなくても、契約状態になる。
お互いに義務と責任が発生するということをくれぐれも忘れないように。

友達だからとなぁなぁにしないこと！

一番大事なことは事前確認。
後だしじゃんけんは不可！

確認しなきゃいけないことについて、書いていきますね。



【頼まれる側の確認事項】
＝スタッフ側、下請け側

＼引き受ける前の事前確認が命／

①必要なスキル/備品は何か？
できないことは引き受けない！
パソコン・英語・特定のフォント・プリンターなど

②作業時間
どのくらい拘束されるのか？
どのくらいお休みがもらえるのか？
土日はお休み取れるのか
即レスが必要なのか
24時間？48時間？納期は自分で決められるのか？

③最低時給の確認
法律で決まっている。
自分で住んでいる地域によって違う。

④病気で仕事ができない時の確認
どうやって申し出ればいいかを確認する。

⑤成果に対する補償の確認
例えば、デザイン関係の方、何回まで直しをするのか？
気にくわなかった場合、自分は作業しているけどどこまで報酬もらえるのか？

⑥契約期間
派遣って必ず契約期間ありあすよね！？

派遣をイメージして考えましょう！

合意した内容で、何ヶ月働くのか？何日前に言い出せば、辞められるのか？

この期間は時給上げられないけど、契約が切れる時点で時給交渉できる。
辞めるのも、言い出されたタイミングでは本当はNG。

⑦お給料の決め方
時給・月給？
支払い日はいつ？

①～⑦まで確認して文字にして相応がわかるようにして残しておくこと！
どういう事項を残しておかないといけないかは、世の中に出回っているフォーマットで確認してもＯＫです！



【頼む側の確認事項】
①三方よしの確認
例：ファッションコンサルを招致する場合

・サービス提供者：愛子さん
・お客さん
・招致者：ぬまぐちゆうこさん

と、このように3人が関係する。

3人が3人とも得する仕組みにしないとダメ！
これを調整できるのは頼む側。
頼まれる側はできない。

この三方よしができないと、長いお付き合いにならない。

②最低時給の確認
事務管理さんがわかりやすいのでイメ―ジして考えましょう。
最低時給を下回っていたら、訴えられたら一発でアウトです！

③スタッフを守る責任
飲酒運転させられてしまったり、24時間電話対応してくれなどおかしいことになっていないか？
お客さんから依頼されるスタッフが人権侵害になっていないか確認すること！

④スタッフにやらせる責任
招致者の人が集合先や振込先連絡してないなどがないように。
ちゃんとサービス提供しているか確認する責任がある。

⑤事前確認が命
“できそうかも”で頼まない。
スキルがない、作業時間、備品がないなど、ミスマッチがないように！



今一度、自分がどうやって仕事を受けているか確認しておこう！
ミニビジネスだからと言って曖昧にしないこと！
自分で自分のことをブラック起業にしないように。

個人事業主は法に守られてないということは絶対ない！
大事なのは、自分が何に対してGOサインを出したのか？

雇用主の方がその労働条件を強いるのはできないはず。

事前に確認して、契約が始まってから後だしじゃんけんはできない！
事前に確認しにくかったら、「自分はこういう条件ですが大丈夫ですか？」と先出しすること！



お仕事を頼む・頼まれる関係は、対等なはず。上下ではない！
雇う側は偉いって思わないこと。
雇われる側は偉くないって思わないこと。
ヒエラルキーはない！

大事なのは、お互いへの貢献。
・どうやってその人の未来に貢献できるのか？
・金銭以上の貢献ってどうやったらできるのか？

お互いがお互いに貢献するを考えないと、長続きしない。
もっとその人が活躍するには？
相手の人生や事業に貢献すると考えてお付き合いしていくこと。

最悪なのは、お互いの権利を主張し合うこと。
いかに手抜きするか、いかに時給たくさんもらうかなどになってしまうと、信用も信頼もなくなってしまう。
信頼と信用の元で一緒に働くというのが醍醐味。
できれば、ただのアウトソースではなく、お互いがお互いに貢献し合うように。
 

基本は、自分が先に相手に貢献すること。
貢献しまくってみたけど相性が悪いことや、お互い努力してみたけど、なんとなく違うかな～という時もある。
貢献し合っていくと、お互いの人生を拓けていくような関係性になっていけることもある。

【まとめ】

＼お仕事開始前の事前確認が命／

事前打ち合わせのメモを残すのがついていけなければ、ZOOMを録画する。

日付入りのスクショを取っておく！

家を借りるのと同じ！

大家さんのように爽やかに管理しましょう。
きちんと紙に残しておくこと！お互い自分を守るのに大事です。

法律を知るというのは、お互いが気持ちよく働くためのルール。

お互いを信頼しやすくなるのを助けてくれるのが法律です。

あとは思いやりと真心！

法律で枠組みを爽やかに作りながら、中は思いやりと真心で作っていきましょう！

いい意味で対等な立場で働くというのは、お互いに貢献し合いやすくなりますよ！

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