自分の中でバリスタFIREを
2026年4月1日から開始しようと考えてます
理由
30代のうちにFIREをしてみたい
夜勤が本当に無理になりつつある
週5勤務が大変
精神的に病む
これ以上は管理職にならないと給料が上がらない
管理職になるとさらに精神的に病む
といったことが理由です
そしてバリスタFIREを行おうとする根拠はこれ
資産を6500万まで増やしました
自分の中で
①1000万円をiDeCoとNISAで年金用投資信託とする
②5200万円を配当による4%で生活費年間200万円の確保。余力ができたら随時ここを増やしていきます。
③300万円を生活防衛費
④生活コストを下げる
⑤職場への交渉
ワイの希望
週3でパートでの雇用継続の交渉。全ての委員会、役職から降ります。
B案
無理なら2026年3月31日で今の職場を退職。
失業保険を貰い切ったあとで他の介護事業所で週3で働けるところを探す。
これによるミニマル+バリスタFIREを目指そうと思ってます
行うこと
①についてはすでに達成しております。
なのでNISAへの乗せ替えを今後は行います
②です。
1.現在現金が投資余力1000万。これをタイミングで配当に買えていきます
2.PFの中で優待狙い、キャピタル狙いの配当利回りの低い株、投資信託のアクティブファンドなどがいくつかあります。トータル1000万くらい。これを売却して高配当株へ切り替え。
③すでに確保済み
④について
1.来年家賃を下がるべく引越しを行います
2.今年テレビを引き取ってくれる同僚がいるのでテレビを無くしてNHK解約する
生活コストを見直してさらに下がれそうなら下げます
月15万くらいで生活できるようにします。
⑤について
引き継ぎなども考えながら今年は動いてます。
交渉については来年末を予定。
パートでの継続か辞めるかの2択しかありません。
もし雇用継続不可の場合での失業保険は10年以上働いたので３ヶ月もらえるので
そこはゆっくりしたいです
こんなところですね
準富裕層到達したあたりから
バリスタFIREが見えてたので正社員で働く仕事も残り数年と割り切って
楽しく働けるようになってます。
懸念としては
暴落や〇〇ショック
ここはリスクとして考えておく必要がありますね