私たちがめざすもの

「私たちがめざすもの」
　
考えることはあっても、わざわざ話あうことまではしない内容かもしれません。

問題が発生することで、改めて話あい、お互いの想いを共有することができます。

一言でいうならば、「成長」

自分も、仲間も、チームとしても、地域の中の施設としても、

成長していきたいわけです。



いまだ施設のUSP（unique selling propositionの略で、消費者の購入理由となる特徴的なベネフィットを表すスローガンやメッセージその他の価値提案のことをいう）は見出せないままですが、私が思うに「人材」が一番の売りだと感じています。

通常のUSPの考え方から外れますが、結局介護保険施設の在り方は、制度上ほぼ特徴をだしきれないのが実情です。

しかし、そこで働くスタッフの人柄や表情、言葉かけは、雰囲気として、
活気や明るさ、清潔感、親しみやすさなどで伝わります。

スタッフをいかに大切にしているか。
成長をどのように促しているか。
どのような理念で働いているか。



私たちの施設は、常に成長することを求めている。

胸を張って臨床に取り組みたいと願う昨今です。