絶対にゆずれないもの

人生、いろいろな場面に遭遇します。

現状を打開するために必要となるのは交渉力。

私はまだまだドラクエでいうスライムを倒すぐらいのレベルです



組織の目標を達成するためにも、「交渉」が必要となります。

交渉する立場とされる立場、それぞれで得意不得意があるのでしょうか。



組織の目標を達成するために、人材を犠牲にする選択を迫られたとしたら、みなさんはどうなさいますか？



現在、はらわた煮えたぎっている状況ですが、
見方を変えれば、これも克服すべき試練かも。


私は「人」をとる。


組織の目標といわれるものが、本当に顧客（施設でいうなれば、利用者や家族、地域）の希望であるならば、話しあえる。本当にそうならば・・・。

単なる交渉の材料や言葉遊びならば、です。



成長する必要がありますが、信念は曲げられません。

私自身、トータルで成長する時期かもしれません。