専門職というのは卑怯なところがありますよね。
「専門性」という言葉に逃げることができる。
たとえば、保険点数。
PT、OT、STはこの保険点数に守られていると感じなければいけない。
この点数があるから、専門性があると語ることを許されているし、しっかり請求しているからこそ、発言が認められる面もある。
老健施設であれば、個別リハビリがあるからという理由で、少しややこしい案件から距離をおくこともできる。たとえば、生活リハビリへの介入頻度やケアスタッフへの指導など、自分のタイミングでないときは後回しにしてしまうことも・・・重要だとわかっていながら。
もし、点数がなければ自分の存在価値を、もっともっと精度をあげてアピールしなければみとめられないはず・・・。
今日は施設の責任者会議の場で、ケア主任が施設の人員不足、教育システムの不備、人事異動の多さなど、果敢に問題提起を行ってくれました。
見てみぬふりをせず、上司や同僚に正面から向かい合い、施設全体への問題提起を行ってくれる勇気ある行動でした。
当たり前のことなのかもしれませんが、私は私自身が緊急事項にばかり目をむけ、大切なことを後回しにしていることに気付かされ、激しく反省させられました。
専門性は大切ですが、その言葉に逃げ込まないようにと心に刻みこみました。
「専門性」という言葉に逃げることができる。
たとえば、保険点数。
PT、OT、STはこの保険点数に守られていると感じなければいけない。
この点数があるから、専門性があると語ることを許されているし、しっかり請求しているからこそ、発言が認められる面もある。
老健施設であれば、個別リハビリがあるからという理由で、少しややこしい案件から距離をおくこともできる。たとえば、生活リハビリへの介入頻度やケアスタッフへの指導など、自分のタイミングでないときは後回しにしてしまうことも・・・重要だとわかっていながら。
もし、点数がなければ自分の存在価値を、もっともっと精度をあげてアピールしなければみとめられないはず・・・。
今日は施設の責任者会議の場で、ケア主任が施設の人員不足、教育システムの不備、人事異動の多さなど、果敢に問題提起を行ってくれました。
見てみぬふりをせず、上司や同僚に正面から向かい合い、施設全体への問題提起を行ってくれる勇気ある行動でした。
当たり前のことなのかもしれませんが、私は私自身が緊急事項にばかり目をむけ、大切なことを後回しにしていることに気付かされ、激しく反省させられました。
専門性は大切ですが、その言葉に逃げ込まないようにと心に刻みこみました。