いつも読ませていただいている亀田先生のブログに、
「今年も半年残っているのだから、紙に目標を書いてみましょう!」
と描かれていました。
個人的な目標はノートに書いていましたが、24年の目標はややあいまいでした。
改めて、書き出してみると、やはり半年前とは考え方が変ってきています。
それを
「軸がぶれている」ととらえるか、
「行動修正」ととらえるかで、モチベーションは変りますね。きっと。
私は半年前には、「あと一年はこの職場でがんばろう。その間しっかり勉強して力をつけよう」と若干ネガティブになっていました。
しかし現在は職場への愛おしさと、新たなチャレンジを与えられ(勝手に思ってます)、単なるチームワークではなく、「地域からの要求にこたえられる組織をつくり成長させたい」と思うようになりました。
正直なところできないことは沢山あります。
でもできないことではなく、「できること」を確実に実施し、実績と結果を残していくことにフォーカスし、全力を尽くしていきます。
紙に目標を書き出すことで、“気づくこと”沢山ありますね。
「今年も半年残っているのだから、紙に目標を書いてみましょう!」
と描かれていました。
個人的な目標はノートに書いていましたが、24年の目標はややあいまいでした。
改めて、書き出してみると、やはり半年前とは考え方が変ってきています。
それを
「軸がぶれている」ととらえるか、
「行動修正」ととらえるかで、モチベーションは変りますね。きっと。
私は半年前には、「あと一年はこの職場でがんばろう。その間しっかり勉強して力をつけよう」と若干ネガティブになっていました。
しかし現在は職場への愛おしさと、新たなチャレンジを与えられ(勝手に思ってます)、単なるチームワークではなく、「地域からの要求にこたえられる組織をつくり成長させたい」と思うようになりました。
正直なところできないことは沢山あります。
でもできないことではなく、「できること」を確実に実施し、実績と結果を残していくことにフォーカスし、全力を尽くしていきます。
紙に目標を書き出すことで、“気づくこと”沢山ありますね。