一緒に仕事をしていて、とても魅力を感じる人が居ます。
仕事に対する姿勢が前向きな人です。
明らかに言動からこの仕事を成功させようという空気が
感じられる人です。
そいう言う方は大抵、自分の責任範囲を超えて、
頼まれても居ないのに仕事に付加価値をつけてきてくれます。
もちろん仕事の質をよりよくするために。
この行動は新人だろうが、ベテランだろうが関係がありません。
新人には新人なりにできること、
ベテランにはベテランなりにできることがあります。
対極にあるのは、セクショナリズムや個人による責任範囲の限定です。
明らかに同僚が困っているのに、
「自分の担当ではないので…」とか
「それは貴方の責任でしょう…」とか
「境界線を崩して欲しく無いんだよね…」
とか萎える発言をします。こういう発言をする人たちは
『最終的に何を達成する事が自分達のミッションなのか』
というところに意識が行っていないと思うんです。
何事にも協力的で、その人が協力してくれるだけで、
とても心強いと思える人。居ないですよね？めったに。
居る人は幸せな環境だと思います。
もし居ないのであれば貴方がが実践してみてください。
居るのであれば、マネしてみてください。
頭一つ抜けますし、先に与える行為自体も、
驚く程のリターンを期待できます。
今日のアクション：
「自分の責任範囲を超えて＋αの仕事してみる」