今回11月11日に霧島市で

RAN伴+霧島エリアを開催する

襷を繋いで隼人駅から霧島市役所まで

を認知症の啓発を兼ね、当事者や事業所

で歩いたり走る。

「協力お願いします」からたくさんの人が

繋がり始めている。一人ではできない。

そのみんなの心意気がうれしい日々です。

 

今回は業務や仕事において「期日(締め切り)」の話だ。守るのは当然のことながらなぜ

守らないといけないのかが重要だ。

そんな言いながらも原稿や講演資料をちょっと

伸ばしてもらっている私、、再考してみて内省する。

 

〇期日が決定することは双方の契約となる

もし期日に無理があれば、この決定する際に

修正をかけることが大切である。

出来るかもしれないではいけない。

出来る計画があって初めて「互いの承認のもと約束」となる。

提示する側も「猶予ある期日」の為、直前ではなく余裕をもって提示し、なぜその日なのかの

理由付けも必要だろう。

 

〇期日を決める物には、後の続きがある

期日のあるものには、その後のプランニングが

されていることが多い。

例えば、介護保険事業で多い

計画書や報告書。

期日後から・・・・・

・書類の提出有無の確認

・内容の確認

・各事業所ケアマネさんごとの振り分け

・配布スタッフの配布日

・カルテとじ込み

 

スタートの締め切りを遅らせる

または出さない守らない事で

その後の業務全体に滞りと

相手がいれば「信頼」を壊す可能性もある。

 

〇出す側は自分が・・・から「周りを」見てみる

上で書いた後の事から考えれば、「出せなかった自分」の理由は一人称(自分事)である。

よくある理由は

・時間がなくて

・予想外が起きて

・人が足りなくて作成できなかった

・忘れてました

・わかっちゃいたけど怠けた 等々

 

大半が出すまでしか考えてないのではないだろうか?

わかる、時間もなかったろう、予想外もあったろうでも、それはみんな同じで後に控える人は

人の理由により、時間を変更したり

人手を割いて残業したり、忘れた分を

カバーしたり怠けた分を補うのだろう。

 

周りを考えたとき、その後を考えてみよう。

他かが期日(締め切り)でも、されど期日で

人助けできてるように思う

 

〇せっかくの積み上げた信頼が崩れるかもよ!

言うまでもない。「わかりました」の承認から

出来なかった「契約取り消し」となる。そして

約束の解消は、せっかく今まで積み上げた

信頼を一瞬で崩すこともある。。

 

〇約束を守る人間は信用される

口より行動と結果。行動に勝る信頼なし。

信用できる。いくら出来なかった言い訳を

聞くより行動で結果を出し守った人が一番

信頼できる。

私もそうなりたい・・・!!!!

 

今回、再考してみてたかが期日にも

守れない理由付けをするよりも、

たかがだからこそ守って「大切な信頼」

を守っていきたいと思った。

 

あと、どうしてもの時は

前の日に「理由」を自分から述べる事が

大切な心使いと思う。

 社長さんで、、、ごあす!!!


追伸

学生就職説明会でしくじり先生をして、勤めてかのしくじりからの学びをすると、学生わんさか来てくれた!

{81719527-0FCA-478F-B4E5-438183D59A41}



運動会が一通り終わったのかな?

10月に入り暑いやら寒いやらで鼻水をすする音も

聞こえる我が家でございます。

 

10月に入ると毎年のごとく講演や原稿依頼

イベントがどんどん入り、慌ただしさを

加速させる。一つひとつを確実に、計画し

ながらやっていこうと思う。

 

経営を始める前から

「理念は大事やぞ・しっかり考えないかん」と

言われ続けてきた。画して私の直感により「結ばれるこころ」となった。

 

昔、訪問してる時、どんなスタッフも拒否し家に入れてくれない方がいた。

私が最後に担当したが、はじめは案の定玄関で終了。

それを三か月ほど続ける中で、襖があき、顔を見れて、ベットに近づき

最後は縁側でお茶を出してくれるようになった。

ある日家族から「どんなリハビリをしたんですか?」と言われた。

私がしたのは、会話してお茶飲んでただけ。でも実はそのお茶請けを買いに買い物が始まり、掃除をするようになっていた。

「浜田さんに、母は恋をしたのかもね(笑)」

その時から「こころ」って大切なんだなって思えた。

 

どんな革新的で斬新で、そして良いことをしていても人を相手にする仕事である以上、こころが結ばれてないと最後いいものにはならないの考えからだ。

そして何をするにも一人では限界がある。

事業だって一人ではできない。

だからチームが必要だし、互いの人間関係や人脈があって作られていく。

 

心が結ばれるは、ほんわりとして暖かそうな関係だけをさしているのではない。

たくさんの関係性があるように思う。

口を聞かないが意識し合ったライバル関係

改めて言う必要のない深い関係

利用者と家族の関係

経営者と従業員の関係

お客さんとスタッフの関係

家族と自分

身内関係 等々・・・

 

相手を意識すること、そして自分が何ができるのか?

結ばれるこころとは、一人称の自分の事だけではない

周りや自分以外の事を考え、思いやり、

行動することだと考える。

 

弊社のスタッフはできているのだろうか?

心をもって仕事をしている。と言いきれる。

というより、そこで信じ切ってみることが

結ばれるこころなのだろうと、

今自分に問いかけ、よりもっとそうなるように

精進したいと、かっこよく言えば(笑)そう思う。

 

理念って会社の出来事で、どうしようと

思ったとき「これって心が結ばれてる判断か

な?」って手軽に考えてみてほしいと思う。

 

社長さんで、、、ごあす!!!


{C2AE0F37-4BD5-415E-B0D6-D54212B44954}

生駒高原、コスモス真っ盛り!

先日、一般社団法人サツマスタの設立記念講演で

北九州病院の臨床心理士 打和氏の

為になる話を聞かせていただいた。

 

メンタルサポートを従業員3000人に実施している。

企業内心理士だ。その中で、息抜きや気分転換の

話があった。

 

・全く別の事をして考えない気分転換

・今ある壁を超えるためのヒントを見つける気分転換

 

一応にストレスって悪者ではないようだ。

人が成長するときには、自分を振り返りできない自分に焦りや不安を抱える。

それもまたストレスでそれを「どうやって克服

するか?」がカギになるようだ。

 

これを聞いてから気分転換の観点が変わった。

せっかくするなら壁をどうやって超えるか?楽しくやるか?のヒントを見つけるようになれた。

 

それはあえてでなく、何気ない日々の生活からも

意識すればたくさんのヒントがあるように思える。

 

先日、コスモアースコンシャスアクトクリーンキャンペーンFM鹿児島に幹部で参加してきた。

無意識では

家族で楽しく海岸のゴミ拾いボランティアイベント。

見方を変えれば、デイで実施している企業連携ボランティアの

する側の体験実感やイベントの運営について学べる。

これまた楽しく家族とワイワイしながら、

一方では今度弊社でイベントするときは

どうやろうのヒント探しをする。

{68F7446D-A136-4437-A26A-542B40CFBBBC}

そして夜は、牧之原で十五夜。

前日から地域の老若男女で藁で綱作り。

そして綱引きして、相撲して、団子食べて!!

楽しい中に、見方を変えれば地域包括ケアや

地域作り、高齢者が子供と交わる機会作りと

アイディアは豊富だ!!

{152036DD-53A2-46E1-A158-5BCC019FB614}

何気ないことも、自分の生業のヒントになる。

要は考え方や意識の違い。

ストレスは悪いもんじゃない。

だから後で笑って「あんときは、こんなやった!」と

壁を越えた実体験と言葉こそ、感動し共感するのだろう。

 

ストレスがある時は壁と思え。

そして気分転換もヒントを得ていこうと思う。

{DD37621E-3E08-4916-8E21-E8767A2ABBE6}

*普通の高い高いでも、、見方を変えれば

 発達段階の確認・・? いや、これはただの癒しです

 

社長さんで、、、ごあす!!!

9月の日曜日は連続して子供たちの運動会。

大変なのは子供たち以上に嫁さん。

朝の四時からじい様たちのランチも含め

8人分を作る。これってすごいことだと思う。

 

父ちゃんの運動会は朝の7時前からスタート。

開門と同時に徒競走!場所取りは負けられない

戦いです。

 

{0FBCE175-D79F-4376-AD33-255AEB92FE8F}

 

{7536A450-32B2-42BA-80A4-516FAF222577}

 

先日あるスタッフに「社長は仕事が多いですね」と言われた。多いの定義は時間的なのかはわからないがプライベートの時間がないとニュアンスとは思う。

 

 

確かに経営者は労働基準法が該当しない。

365日ずっと働いてもOK

労災も雇用保険もない!

事業をするためには借金もた~くさん(笑)

そして逃げられない!(怖)

等々、従業員とは結構違う状況がある。

 

時間がなくて忙しいかというと答えはNO。

正直、忙しいの言葉も嫌いで「心を亡くす」と書く。

そして「自分で事業して、自分で決めた」ことでありやるもやらないも後で結果が出るから面白いし怖い。

 

だから自分を自分で管理するために手帳をつける。

予定を組み、進むべき道を定め、他人様に迷惑はかけないように取り組む。

 

運動会等の家庭行事は仕事と並んで最重要

年度初めの空白が多い手帳に嫁さんに書き込むよう指示を頂く!!

 

弊社の行動理念には「家族と強い絆で心結ばれる」がある。

仕事のモチベーションややりがいは

意外と一番近くにあるように思うからだ。

 

行事にはたくさん参加してほしい。

年一回くらいは近場でもいいから旅行に行ってほしい

仕事をするのでなく、工夫して早く帰ってほしい

そして子供や家族と有意義な時間を過ごしてほしい

 

{95965F80-11D1-460D-8B1C-EF9D809D183D}

 

 

運動会に参加して

時間って使い方次第であり、

改めて大切な時間だと感じた9月でした。

 

社長さんでごあす!!!

 

PS、親子リレーで本日は筋肉痛。

   ジムをさぼらないようにしたいと思います。

高齢者だろうが障がいだろうが、
何だろうが海外旅行に行く、そんな思いから
4社で始まった旅カレッジ第四弾!

台風18号を超え台湾へ
そして追いかけ無事16日に帰国しました。
{41065B81-402B-4DE9-9C95-F22E85E88F75}

今回私はスタッフに枠を譲りお留守番。
日頃現場で接するスタッフに参加してもらい
その良さやある意味、想定外を感じてほしいと
思ったからです。
{C17C1F7D-9033-43AC-AB0D-5C55E0482C3B}

異国の文化に触れると如何に日本が恵まれ
整い完璧か。逆に完璧がゆえに無意識に
正解を求め枠を狭めているか、、

私自身、旅カレッジを通じて
夜中に晩酌したり、夜市に繰り出したり、22時に帰り風呂入ったり、バス 飛行機で何時間も移動したり、意外と高齢者が外国人と交流したりと
日頃は『危ない』『リスク管理』のなのもと
無意識に出来ていなかった事に気づかされました

{9A5CB849-46B7-420E-AA7F-4AAD5C159650}

{D87994FA-E4B4-4F34-B8EB-8CE57B54EF20}

専門職としてリスク管理は重要であり
『想定』すのは安全を確保します。

でも安全を考え過ぎると、ケアでは『無動』に
寄って行く。動かさない 寝かせる。

この両立はできないだろうか!?
『安全』は目的を達成するために、
『どうやったらできるか?』の
過程に配慮する事ではないか。
{6A967189-C7B5-48C5-9617-90E4CB1BE805}
最近、自分の立ち振る舞いに違和感を覚え
(感情が優先)内省中。
無意識に自分の価値観を優先している。
自己中になっている。

これもまた、無意識の制限で
『こうあるべき』に何だと思う。
でかい器や受け入れる力量がほしいものだ。

旅カレッジの皆様、
本当にありがとうございました。

社長さんで、、、ごあす!!!