はじめは、５人のスタッフでスタートした
デイサービスも、一人・また一人と増え
今月から１４名になります。
個性あふれ、熱意のあるスタッフが
集結し、自慢できるチームになっています。
先月、入職した女性のUさん
介護職 パートとして、介護経験全くの０。
昔は、少々やんちゃだったようですが、
その持前の根性とやる気が、面接で気に入り
頑張っています。
初めての介護の現場。
高齢者と話す機会すらいままでの人生で
そうあった事ではなかったでしょう。
初めは、声も小さく動けず
精神的にも大変だったと思いますが、
今はご利用者様の名前も憶え
リハのセッティングや介助など
でき始めています。
先日、入浴のフォローに初めて入ったとき
「本当は、こんな事が一番したかった」
と私たちが思う部分以外の
感覚に、関心しました。
初めてなんて関係ないです。
ようは、そのやる気と学ぶ姿勢です。
一緒にいいものを作っていきましょう。
そして、あと一名。
熊本のM社長の施設で実習し、
OT専門学校は卒業しましたが、わけありで資格はない
Sさんです。今回、リハ助手兼介護職て入職。
実は、私の高校時代の先輩でした。
色々な事情が重なり、資格はありませんが
来年は絶対合格できるように会社としても
バックアップしたいと思います。
まずは、勉強の始まる１０月まで。
電照菊のごとく、急ピッチで成長中です。
基本、私の考えは、相手が人間の仕事では
資格は関係ないと思っています。
相手からすれば、全員スタッフです。
関係を構築するには、その人格と熱意が最も
重要と思います。
そのあと、資格がついてきて、発揮すればいいのでは
ないでしょうか？
１００名近いご利用者様、すべてに一スタッフが
関係を深く結ぶことは難しいです。
でも、今はスタッフ１４名います。
誰かが、キーポイントとなり、そこからチームの力で
関わり元気になられればいいのではないでしょうか？
私も一緒に成長中です。
スタッフ以上に努力して、
先が見せられるように頑張らないかんです！！
社長さんで、、、ごあす！！！