最近の気づき
メールはまとめて見るべし。
ついつい、五月雨式に送られてくるメールに反応しがち。
でも、時間をしっかり区切って、
集中して業務をすることが大切。
さもないと、メールの対応だけで1日が終わってしまいかねない。
ネット業界に入ってきたばかりの方、
気をつけましょう。
自戒も込めて。
ついつい、五月雨式に送られてくるメールに反応しがち。
でも、時間をしっかり区切って、
集中して業務をすることが大切。
さもないと、メールの対応だけで1日が終わってしまいかねない。
ネット業界に入ってきたばかりの方、
気をつけましょう。
自戒も込めて。
【教授デビュー】本日モバイル大学にて
突然ですが、私イセオサムは教授になります。
ジェントルふじふじさんにお声がけいただき、
モバイル夜間大学 で講師をやらせていただくことになりました。
テーマはモバイルSEM。
誰もが注目をしていて、
今もっとも伸びているであろう広告市場。
Google、overtureを含む各プレイヤーも動きが早く、
キャッチアップしつつ、さらに先を読むことが求められる。
もし、興味がある方は下記フォームよりお申込みを♪
http://www.mobile-daigaku.jp/details_seminar.php?id=00041
------------------------------------------------------
■告知■
海ではしゃぎましょう!
きっとそれが、人間の本質。
申込みは、先着100名様下記へ!
http://www.mobile-daigaku.jp/details_seminar.php?id=00065
------------------------------------------------------
楽しみましょう♪
-希望が生まれる塾をつくる-
ジェントルふじふじさんにお声がけいただき、
モバイル夜間大学 で講師をやらせていただくことになりました。
テーマはモバイルSEM。
誰もが注目をしていて、
今もっとも伸びているであろう広告市場。
Google、overtureを含む各プレイヤーも動きが早く、
キャッチアップしつつ、さらに先を読むことが求められる。
もし、興味がある方は下記フォームよりお申込みを♪
http://www.mobile-daigaku.jp/details_seminar.php?id=00041
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■告知■
海を眺めて忘電会。海の城、貸し切りました!
時にはケータイ電話を忘れて、海ではしゃぎましょう!
きっとそれが、人間の本質。
| 2009年08月02日 12時~17時 |
| 腰越海岸 海の家 |
| 江ノ島の近くです。 |
| 参考:http://shonan.keizai.biz/headline/45/
|
申込みは、先着100名様下記へ!
http://www.mobile-daigaku.jp/details_seminar.php?id=00065
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楽しみましょう♪
-希望が生まれる塾をつくる-
【先輩より】No.2のポジショニング学
今週、I社O原さんに連れて行っていただいたお店。
まずは竹子でビール。
そして、金太郎@神楽坂
鳥がウマイ。
大きくてウマイ。
ありがとうございました!
心を打たれたのは、下記内容。
■No.2の特徴とは・・・
・何でもできる
・好い人
・何が得意かわからない
うーむ。
確かに。
そうでなければ、No.2でいる理由がない。
でも、自分がトップになる可能性を誰もが秘めている。
■よいNo.2でいるためには
・伝導率をよくすること。
つまり、コミュニケーションですね。
役員同士の意思疎通が、驚くほど完璧にできていること。
オプトの鉢嶺さんがよく言うのは、
ワークスアプリケーションズさんの例。
3人の共同代表が、一枚岩になっている。
いつも一緒にランチをしているそう。
確かに、このチーム力が今後の会社の力を決めて行くのだろうと感じている。
-希望が生まれる経営チームをつくる-
まずは竹子でビール。
そして、金太郎@神楽坂
鳥がウマイ。
大きくてウマイ。
ありがとうございました!
心を打たれたのは、下記内容。
■No.2の特徴とは・・・
・何でもできる
・好い人
・何が得意かわからない
うーむ。
確かに。
そうでなければ、No.2でいる理由がない。
でも、自分がトップになる可能性を誰もが秘めている。
■よいNo.2でいるためには
・伝導率をよくすること。
つまり、コミュニケーションですね。
役員同士の意思疎通が、驚くほど完璧にできていること。
オプトの鉢嶺さんがよく言うのは、
ワークスアプリケーションズさんの例。
3人の共同代表が、一枚岩になっている。
いつも一緒にランチをしているそう。
確かに、このチーム力が今後の会社の力を決めて行くのだろうと感じている。
-希望が生まれる経営チームをつくる-

